培訓(xùn)作為人力資源管理與開(kāi)發(fā)的一個(gè)組成成分，日益受到企業(yè)的重視。企業(yè)要在高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲勝，一定要擁有高素質(zhì)的人才，而員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是提高素質(zhì)必不可少的一環(huán)。建立長(zhǎng)期有效的人才培養(yǎng)制度對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展是非常有利的。那么企業(yè)如何做好在線培訓(xùn)？有什么優(yōu)勢(shì)？

企業(yè)如何做好在線培訓(xùn)？

第一:培訓(xùn)應(yīng)該具有針對(duì)性，不可大而全；
第二:培訓(xùn)應(yīng)該有一個(gè)合理的培訓(xùn)計(jì)劃或者培訓(xùn)方案；
第三:應(yīng)尋找合適合理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者內(nèi)部機(jī)構(gòu)相關(guān)人員進(jìn)行計(jì)劃或方案的嚴(yán)密實(shí)施；
第四:針對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃或者方案的小修訂；
第五:培訓(xùn)結(jié)束，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)查；
第六:總結(jié)培訓(xùn)情況，確定下次培訓(xùn)意向方向。

在線教育是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)教育的結(jié)合，相比傳統(tǒng)教育，在線培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)主要在于：

1、無(wú)時(shí)間限制，學(xué)員而言，通過(guò)電腦或手機(jī)即可遠(yuǎn)程在線學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)了缺課的不利影響，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量；

2、碎片化學(xué)習(xí)，尤其隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，移動(dòng)設(shè)備更具便攜性；

3、學(xué)習(xí)多樣化，除了K12教育（指幼兒園到高中的基礎(chǔ)教育）、高等教育外，還包括各類學(xué)前教育、職業(yè)教育、興趣教育等細(xì)分領(lǐng)域。

看完上述相信已經(jīng)知道企業(yè)如何做好在線培訓(xùn)，有什么優(yōu)勢(shì)了吧！ 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有了好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)，讓一切變得簡(jiǎn)單、方便。