使用線上培訓的方式來進行員工考核、培訓，是很多企業(yè)已經(jīng)在用的培訓方法了。那么，這些企業(yè)是如何搭建自己的在線培訓平臺呢？

我們今天來看看企業(yè)在線培訓平臺的構建方法。

企業(yè)在線培訓學習模式，我們不能將其簡單地等同于電子培訓或遠程教育，因為其不僅包含電子課程學習，同時還包含員工之間的相互溝通，知識的創(chuàng)建、管理和共享，以及為整個學習歷程的交付、評估與管理提供解決方案等多個方面。

企業(yè)在線培訓平臺的搭建，我們必須要結(jié)合企業(yè)及培訓管理的發(fā)展程度，同時，也更應該貼近企業(yè)實際需求。

在線培訓平臺旨在為企業(yè)提供溝通機制與擁有豐富資源的學習環(huán)境。因此，其平臺功能的設置直接影響后期學員的學習效果。

在線培訓平臺功能應實現(xiàn)對企業(yè)知識產(chǎn)權的保護。通過內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、手機微信移動端“三位一體”的在線培訓平臺建設，使學員無論何時何地，只要通過網(wǎng)絡、手機移動端即可進行學習，實現(xiàn)靈活性學習。（好智學在線培訓系統(tǒng)可以滿足在線培訓的多種需求）

在線培訓平臺功能需體現(xiàn)企業(yè)對培訓發(fā)展的期望。企業(yè)可以通過成立由各部門人員參與的平臺建設團隊，組建工作小組，在企業(yè)高層領導的支持下，制定本企業(yè)新型在線培訓平臺建設方案，切實為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)和人才隊伍建設提供培訓保障!

而要實現(xiàn)這些功能，達到好的培訓結(jié)果，我們必須找一款靠譜的在線培訓系統(tǒng)，來搭建我們的培訓平臺。