打造醫(yī)藥連鎖行業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)
醫(yī)藥連鎖公司的門(mén)店分散，組織培訓(xùn)難，需求不一樣，門(mén)店管理難，店員銷(xiāo)售方式不一樣，
營(yíng)銷(xiāo)難，加上線(xiàn)下培訓(xùn)成本高，需要大量的人力物力，不如組織線(xiàn)上培訓(xùn)，為醫(yī)療連鎖行業(yè)打造專(zhuān)屬的企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)。
醫(yī)藥連鎖行業(yè)面臨怎樣的難題？
組織培訓(xùn)難
連鎖門(mén)店分布廣泛，各地區(qū)都有，想要進(jìn)行線(xiàn)下培訓(xùn)怕是難上加
難，且成本極高，還不一定得到有效的培訓(xùn)成果。因此，可以嘗
試使用企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)進(jìn)行在線(xiàn)培訓(xùn)。
門(mén)店管理難
由于各門(mén)店地理位置不同，總體管理起來(lái)十分困難，因此有必要對(duì)每位店長(zhǎng)安排經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)，參與企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)集中培訓(xùn)，爭(zhēng)取做到每個(gè)門(mén)店管理有度，井然有序。
店員營(yíng)銷(xiāo)難
能否將醫(yī)藥給推廣出去，店員的營(yíng)銷(xiāo)方式占據(jù)了很大一部分原因，
包括店員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)禮儀等，都需要進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，從而培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。
創(chuàng)建人才體系，促進(jìn)醫(yī)藥連鎖行業(yè)全方位發(fā)展
醫(yī)藥連鎖行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)文化、管理制度、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員等很大程度上決定了一家藥店是否成功，因此創(chuàng)建
優(yōu)秀的人才體系，可有效帶動(dòng)醫(yī)藥連鎖行業(yè)全方位發(fā)展。
管理型人才
建議管理信息化處理，通過(guò)借助企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)，提高每個(gè)門(mén)店的管理效率，創(chuàng)建出一套專(zhuān)屬門(mén)店的管理方式。
技術(shù)型人才
時(shí)代在發(fā)展，每一行業(yè)都不可能一成不變，醫(yī)藥行業(yè)亦是如此。因此需要加大技術(shù)性人才的創(chuàng)新力度，研發(fā)新產(chǎn)品，提供專(zhuān)業(yè)醫(yī)療服務(wù)，盡量解決客戶(hù)提出的所有問(wèn)題。
銷(xiāo)售型人才
店員是醫(yī)藥連鎖行業(yè)的重要組成部分，打造銷(xiāo)售型人才，提高服務(wù)質(zhì)量，讓客戶(hù)心服口服買(mǎi)下產(chǎn)品，為他們提供良好的消費(fèi)購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn)。
好智學(xué)在線(xiàn)培訓(xùn)解決方案
好智學(xué)企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)助力于企業(yè)組織有效培訓(xùn)，提升人才培訓(xùn)效率，以學(xué)員管理、課件管理、學(xué)習(xí)計(jì)劃等13大功能
為中心，建立閉環(huán)的培訓(xùn)體系，針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)難題，打造出便捷高效的企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)行
專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)
好智學(xué)設(shè)有學(xué)習(xí)計(jì)劃板塊，在進(jìn)行培訓(xùn)前，可為每一個(gè)員工制定專(zhuān)屬的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，每個(gè)階段的成長(zhǎng)計(jì)劃清晰可見(jiàn)，可有效監(jiān)督員工進(jìn)步與否。
建造培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)，提高
內(nèi)部人員的工作效率
為店長(zhǎng)、技術(shù)員、店員提供專(zhuān)屬的培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)，好智學(xué)的課程管理板塊可對(duì)此進(jìn)行分類(lèi)管理，建造專(zhuān)屬的學(xué)習(xí)型組織，增加員工的知識(shí)層面。
設(shè)定學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，考學(xué)結(jié)
合，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性
考學(xué)結(jié)合，學(xué)習(xí)結(jié)束可參加考核，有效檢
驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)效果，這也是好智學(xué)的一個(gè)特
色所在。同時(shí)設(shè)定學(xué)習(xí)積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，學(xué)后
考后都能得到積分，促進(jìn)員工積極參與學(xué)習(xí)。
全方位培訓(xùn)+檢驗(yàn)一體化管理
助力于醫(yī)藥連鎖行業(yè)打造企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)
隨時(shí)隨地參與培訓(xùn)
不受時(shí)間地點(diǎn)限制，手機(jī)端24小時(shí)均可在線(xiàn)學(xué)習(xí)。
上傳信息便捷高效
管理員、員工、課程均可批量導(dǎo)入。
培訓(xùn)效果反饋
可在學(xué)習(xí)完后為課程進(jìn)行評(píng)分，得到員工反饋，調(diào)整課程。
數(shù)據(jù)分析簡(jiǎn)單明了
可查看員工學(xué)習(xí)記錄、考試成績(jī)分析報(bào)告，根據(jù)這
些數(shù)據(jù)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃。
好智學(xué)服務(wù)方案
助力醫(yī)療連鎖行業(yè)搭建企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)
新手操作解答
功能使用指導(dǎo)
掌握培訓(xùn)步驟
24待機(jī)服務(wù)
一對(duì)一客服響應(yīng)
盡量為您解決問(wèn)題
持續(xù)跟進(jìn)答疑解惑
培訓(xùn)方案詳細(xì)解答
培訓(xùn)效果評(píng)估
專(zhuān)屬方案建設(shè)
定制專(zhuān)屬方案
形成行業(yè)標(biāo)桿
更多其他行業(yè)的解決方案
打造醫(yī)藥連鎖行業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)
醫(yī)藥連鎖公司的門(mén)店分散，組織培訓(xùn)難，需求不一樣，門(mén)店管
理難，店員銷(xiāo)售方式不一樣，營(yíng)銷(xiāo)難，加上線(xiàn)下培訓(xùn)成本高，
需要大量的人力物力，不如組織線(xiàn)上培訓(xùn)，為醫(yī)療連鎖行業(yè)打
造專(zhuān)屬的企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)。
醫(yī)藥連鎖行業(yè)面臨怎樣的難題？
組織培訓(xùn)難
連鎖門(mén)店分布廣泛，各地區(qū)都有，想要進(jìn)行線(xiàn)下培訓(xùn)怕是難
上加難，且成本極高，還不一定得到有效的培訓(xùn)成果。因此，
可以嘗試使用企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)進(jìn)行在線(xiàn)培訓(xùn)。
門(mén)店管理難
由于各門(mén)店地理位置不同，總體管理起來(lái)十分困難，因此有
必要對(duì)每位店長(zhǎng)安排經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)，參與企業(yè)學(xué)習(xí)系
統(tǒng)集中培訓(xùn)，爭(zhēng)取做到每個(gè)門(mén)店管理有度，井然有序。
店員營(yíng)銷(xiāo)難
能否將醫(yī)藥給推廣出去，店員的營(yíng)銷(xiāo)方式占據(jù)了很大一部分
原因，包括店員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)禮儀等，都需
要進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，從而培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。
創(chuàng)建人才體系，促進(jìn)醫(yī)藥連鎖行業(yè)全方位發(fā)展
醫(yī)藥連鎖行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)文化、管理制度、技術(shù)人員、銷(xiāo)售
人員等很大程度上決定了一家藥店是否成功，因此創(chuàng)建優(yōu)秀的人
才體系，可有效帶動(dòng)醫(yī)藥連鎖行業(yè)全方位發(fā)展。
管理型人才
建議管理信息化處理，通過(guò)借助企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)
營(yíng)管理的知識(shí)，提高每個(gè)門(mén)店的管理效率，創(chuàng)建出一套專(zhuān)屬
門(mén)店的管理方式。
技術(shù)型人才
時(shí)代在發(fā)展，每一行業(yè)都不可能一成不變，醫(yī)藥行業(yè)亦是如
此。因此需要加大技術(shù)性人才的創(chuàng)新力度，研發(fā)新產(chǎn)品，提
供專(zhuān)業(yè)醫(yī)療療服務(wù)，盡量解決客戶(hù)提出的所有問(wèn)題。
銷(xiāo)售型人才
店員是醫(yī)藥連鎖行業(yè)的重要組成部分，打造銷(xiāo)售型人才，提
高服務(wù)質(zhì)量，讓客戶(hù)心服口服買(mǎi)下產(chǎn)品，為他們提供良好的
消費(fèi)購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn)。
好智學(xué)在線(xiàn)培訓(xùn)解決方案
好智學(xué)企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)助力于企業(yè)組織有效培訓(xùn)，提升人才培訓(xùn)效率，以學(xué)員管理、課件管理、學(xué)習(xí)計(jì)劃等13大功能為中心，建立閉環(huán)的培訓(xùn)體系，針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)難題，打造出便捷高效的企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)行
專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)
好智學(xué)設(shè)有學(xué)習(xí)計(jì)劃板塊，在進(jìn)行培訓(xùn)前，可為每一個(gè)員工制定專(zhuān)屬的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，每個(gè)階段的成長(zhǎng)計(jì)劃清晰可見(jiàn)，可有效監(jiān)督員工進(jìn)步與否。
建造培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)，提高
內(nèi)部人員的工作效率
為店長(zhǎng)、技術(shù)員、店員提供專(zhuān)屬的培訓(xùn)
知識(shí)庫(kù)，好智學(xué)的課程管理板塊可對(duì)此
進(jìn)行分類(lèi)管理，建造專(zhuān)屬的學(xué)習(xí)型組
織，增加員工的知識(shí)層面。
設(shè)定學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，考學(xué)結(jié)
合，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性
考學(xué)結(jié)合，學(xué)習(xí)結(jié)束可參加考核，有效檢
驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)效果，這也是好智學(xué)的一個(gè)特
色所在。同時(shí)設(shè)定學(xué)習(xí)積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，學(xué)后
考后都能得到積分，促進(jìn)員工積極參與學(xué)習(xí)。
全方位培訓(xùn)+檢驗(yàn)一體化管理
助力于醫(yī)藥連鎖行業(yè)打造企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)
隨時(shí)隨地參與培訓(xùn)
不受時(shí)間地點(diǎn)限制，手機(jī)端24小時(shí)均可在線(xiàn)學(xué)習(xí)。
上傳信息便捷高效
管理員、員工、課程均可批量導(dǎo)入
培訓(xùn)效果反饋
可在學(xué)習(xí)完后為課程進(jìn)行評(píng)分，得到員工反饋，
調(diào)整課程。
數(shù)據(jù)分析簡(jiǎn)單明了
可查看員工學(xué)習(xí)記錄、考試成績(jī)分析報(bào)告，根
據(jù)這些數(shù)據(jù)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃
好智學(xué)服務(wù)方案
助力醫(yī)療連鎖行業(yè)搭建企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)
新手操作解答
功能使用指導(dǎo)
掌握培訓(xùn)步驟
24h待機(jī)服務(wù)
一對(duì)一客服響應(yīng)
盡量為您解決問(wèn)題
持續(xù)跟進(jìn)答疑解惑
培訓(xùn)方案詳細(xì)解答
培訓(xùn)效果評(píng)估
專(zhuān)屬方案建設(shè)
定制專(zhuān)屬方案
形成行業(yè)標(biāo)桿
更多其他行業(yè)的解決方案
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