“培訓開了、課也上了，員工還是記不住、做不到?！?/p>

不少HR和培訓經(jīng)理都發(fā)出這樣的困惑。面對成本高、效率低、參與度差等難題，越來越多企業(yè)開始尋求專業(yè)的在線培訓系統(tǒng)來解決“培訓無效”這一頑疾。

傳統(tǒng)培訓失效的癥結(jié)在哪？

培訓內(nèi)容脫離實際，學員缺乏主動性；

培訓過程缺乏追蹤與反饋，無法掌握學習效果；

培訓后缺乏復盤與數(shù)據(jù)支持，無法迭代優(yōu)化。

一項來自清華大學經(jīng)管學院的研究指出：“如果培訓過程缺乏結(jié)構(gòu)化的管理與跟進，員工在一周后對知識點的保留率不足20%?！边@也正是很多企業(yè)投入大量時間與資源卻收效甚微的根本原因。

那么，行業(yè)中領(lǐng)先企業(yè)是怎么解決這些問題的？他們用的是什么系統(tǒng)？

答案是：結(jié)構(gòu)化、可追蹤、智能化的在線培訓系統(tǒng)。

例如，好智學在線培訓系統(tǒng)，就是其中廣受認可的一款平臺。

好智學系統(tǒng)是如何提升培訓效果的？

好智學作為一款企業(yè)級在線培訓平臺，為解決“低效培訓”問題，提供了一整套結(jié)構(gòu)化的解決方案，不僅讓企業(yè)培訓更有組織性，也讓員工學習變得更輕松、更高效。

1. 任務(wù)式培訓，培訓過程更清晰

相比傳統(tǒng)“通知一發(fā)，視頻一掛”的形式，好智學支持按“任務(wù)鏈”方式布置學習內(nèi)容：按階段設(shè)置課程、測試、作業(yè)；系統(tǒng)自動推進，員工完成一個環(huán)節(jié)才能進入下一個；每一步都有數(shù)據(jù)記錄，培訓節(jié)奏更清晰，管理更省心。

2. 學練結(jié)合，學習效果即時檢驗

好智學支持在課程中嵌入隨堂測驗、小測試，幫助員工“學一段，測一段”，及時鞏固知識點。支持多題型智能組卷；支持練習模式與考試模式分離；考試后自動評分、錯題歸集、學情分析一站完成。

3. 移動學習，讓培訓不再“卡進度”

好智學支持全平臺學習：PC端、微信、手機App三端同步。員工可以在班車上、午休時、等客戶時隨時學習，系統(tǒng)自動記錄進度。支持學習提醒，未完成任務(wù)自動推送；視頻支持倍速播放、斷點續(xù)學；數(shù)據(jù)實時同步，管理員隨時查看學習完成率。

4. 培訓數(shù)據(jù)可視化，優(yōu)化路徑更高效

培訓有沒有用，不能靠“感覺”。好智學提供詳細的培訓數(shù)據(jù)分析報表：各階段完成率、平均時長、考試得分；各員工的學習偏好與薄弱點；各課程的熱度與棄學率。這些數(shù)據(jù)為企業(yè)持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容、調(diào)整教學方法提供了精準參考。

5. 靈活權(quán)限配置，適配多種組織架構(gòu)

好智學支持總部-部門-門店三級權(quán)限管理：不同崗位員工分配不同培訓路徑；子管理員可獨立查看和管理所屬人員數(shù)據(jù)；支持培訓分組管理、標簽管理、崗位課程體系管理。這種靈活配置，使得無論是小團隊的專項培訓，還是萬人企業(yè)的系統(tǒng)化學習管理，都能輕松適配。

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進，線上培訓已成為企業(yè)提升核心競爭力的必然選擇。傳統(tǒng)線下培訓成本高、效率低、難以跟蹤，已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。而好智學以技術(shù)驅(qū)動，幫助企業(yè)構(gòu)建高效、靈活、智能的培訓體系，成為眾多行業(yè)信賴的合作伙伴。

總結(jié)

提升30%的培訓效果不是夢想，而是技術(shù)與管理創(chuàng)新的成果。好智學在線培訓系統(tǒng)，以便捷高效的功能，助力企業(yè)突破培訓瓶頸，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的雙贏。培訓，是企業(yè)發(fā)展的加速器。選擇對的系統(tǒng)，就等于選擇了未來的競爭力。

你準備好讓企業(yè)培訓煥發(fā)新活力了嗎？

培訓效果30%的提升，你想試試嗎？

你認為，未來企業(yè)培訓還會有哪些創(chuàng)新突破？