前言：在前兩期的文章，小編與大家探討了中小企業(yè)進行持續(xù)性內(nèi)訓與學習的必要性、如何做好持續(xù)性的內(nèi)訓與學習。本文為第三部分內(nèi)容，即中小企業(yè)如何利用企業(yè)培訓系統(tǒng)進行階段性培訓復習。

第一部分：中小企業(yè)為什么要進行持續(xù)性內(nèi)訓與學習？

第二部分：中小企業(yè)如何做好持續(xù)性的內(nèi)訓與學習？

第四部分：中小企業(yè)如何檢測內(nèi)訓與學習的成果？

第五部分：中小企業(yè)如何進行內(nèi)訓學習激勵？

根據(jù)艾賓浩斯遺忘曲線原理，遺忘在學習之后立即開始，且遺忘的進程先快后慢。在學習之后，如果不抓緊復習，就會遺忘大部分的新知識。因此，企業(yè)組織企業(yè)內(nèi)訓的同時，也可以利用好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)的“階段計劃”功能，制定階段學習計劃，定期讓員工復習之前的課程，避免遺忘大量的知識。

好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)的階段計劃一般用于制定公司、部門小組的年度、季度、月度學習計劃。通過階段計劃，員工可以清晰地獲知下一階段的學習目標，通過培訓加強知識儲備、提升技能，從而更好地推進工作，完成階段工作目標。

除此之外，管理員還能靈活運用階段計劃，幫助員工制定培訓課程復習計劃。

一、設置步驟

（1）登錄好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)后，進入“學習計劃”模塊，點擊“新建計劃”；

（2）選擇“階段計劃”，依次填入計劃名稱、計劃簡介、計劃分類、指定學習人員，選擇計劃周期（月度、季度、年度），并選擇是否開啟學習限制和短信通知，填寫完畢后，點擊“保存”并進入下一步；

（3）在計劃詳情頁，點擊時間軸，選擇時間，點擊“確定”；

（4）添加音頻、視頻、文檔、圖片等課件，添加完畢后，發(fā)布階段計劃；

（5）點擊“通知學習”，進入通知編輯頁面，選擇手機短信或郵件通知，編輯通知內(nèi)容，將計劃鏈接統(tǒng)一發(fā)送給員工。

二、補充說明

①開啟“學習限制”后，未到計劃開始時間前，員工不能進入學習。錯過某一部分內(nèi)容的學習時間后，不能學習這部分內(nèi)容，但能繼續(xù)參加下一時間段的學習。限制學習時間更有利于讓員工按時復習，規(guī)范員工的學習行為。

②開啟“短信通知”后，每個階段的學習開始后，都會以手機短信形式通知員工。

中小企業(yè)要想做好持續(xù)性的內(nèi)訓與學習，階段復習計劃一定少不了。學完后及時復習，才能有效鞏固知識點，掌握更多的培訓內(nèi)容。更多功能，請在在好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)官網(wǎng)【注冊】并進行試用！