受疫情影響，很多企業(yè)不得不選用線上培訓(xùn)，但更多的企業(yè)是主動(dòng)將面授培訓(xùn)轉(zhuǎn)為線上培訓(xùn)，原因是什么呢？下面我結(jié)合好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)的使用體驗(yàn)，來分享我的選擇理由。

一、培訓(xùn)靈活可控，不受時(shí)間和空間限制

以往想要組織一場線下培訓(xùn)時(shí)，往往會受到時(shí)間、場地等因素影響，出現(xiàn)占用過多工作時(shí)間、人員難集中等問題。假設(shè)要開展長期培訓(xùn)，需要解決的難題只會更多。但使用好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)后，只需要將培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)入系統(tǒng)中，就可以可以打破時(shí)間和空間上的限制，不管是總公司還是分公司的員工，都可以根據(jù)自己的時(shí)間安排，通過電腦或手機(jī)就能隨時(shí)隨地參與到培訓(xùn)當(dāng)中，培訓(xùn)方式更靈活。

二、投入成本降低

企業(yè)組織培訓(xùn)的預(yù)算一般都是有限的，相對于線下培訓(xùn)，好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)能夠容納更多的員工加入培訓(xùn)，節(jié)省了場地費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。另外，通過音頻、視頻、圖文、直播等多種培訓(xùn)方式的組合，讓培訓(xùn)資源豐富，培訓(xùn)更高效，培訓(xùn)的價(jià)值也能更大化。

三、有助于建立企業(yè)專屬知識庫

企業(yè)在不斷發(fā)展的同時(shí)，需要員工吸收的技能與經(jīng)驗(yàn)也在不斷增加。很多企業(yè)沒有儲存培訓(xùn)資源的意識，導(dǎo)致很多重要的經(jīng)驗(yàn)沒能很好地保留下來。員工想再次學(xué)習(xí)時(shí)，要么是找不到資源，要么是資源太雜亂，難以形成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。使用好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)后，企業(yè)可以建立專屬知識庫，將有效資源分門別類地儲存起來，形成系統(tǒng)的課程體系，便于員工利用培訓(xùn)資源進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)，加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解。

四、數(shù)據(jù)化全面分析，有助于提升培訓(xùn)效果

線下培訓(xùn)的培訓(xùn)成果一般通過隨堂測試、心得體會或意見反饋等單一方式來進(jìn)行評估，而好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)可幫助企業(yè)實(shí)時(shí)觀測員工的培訓(xùn)效果。除了通過學(xué)練結(jié)合直接檢測培訓(xùn)結(jié)果外，還能詳細(xì)記錄員工的學(xué)習(xí)次數(shù)、時(shí)長、學(xué)習(xí)排名等數(shù)據(jù)。多維度的數(shù)據(jù)分析有利于企業(yè)及時(shí)了解員工的培訓(xùn)情況，進(jìn)而做到精準(zhǔn)化培訓(xùn)，讓員工進(jìn)一步提升培訓(xùn)效果。

總之，相對于傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)，好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)效率高、成本低、成果易評估，為企業(yè)組織培訓(xùn)和員工學(xué)習(xí)都提高了極大的便利性。如果你也想體驗(yàn)線上培訓(xùn)，那就快來好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)官網(wǎng)【注冊】吧~