受疫情影響，很多企業(yè)不得不選用線上培訓，但更多的企業(yè)是主動將面授培訓轉為線上培訓，原因是什么呢？下面我結合好智學在線培訓系統(tǒng)的使用體驗，來分享我的選擇理由。

一、培訓靈活可控，不受時間和空間限制

以往想要組織一場線下培訓時，往往會受到時間、場地等因素影響，出現(xiàn)占用過多工作時間、人員難集中等問題。假設要開展長期培訓，需要解決的難題只會更多。但使用好智學在線培訓系統(tǒng)后，只需要將培訓內(nèi)容導入系統(tǒng)中，就可以可以打破時間和空間上的限制，不管是總公司還是分公司的員工，都可以根據(jù)自己的時間安排，通過電腦或手機就能隨時隨地參與到培訓當中，培訓方式更靈活。

二、投入成本降低

企業(yè)組織培訓的預算一般都是有限的，相對于線下培訓，好智學在線培訓系統(tǒng)能夠容納更多的員工加入培訓，節(jié)省了場地費、交通費等費用。另外，通過音頻、視頻、圖文、直播等多種培訓方式的組合，讓培訓資源豐富，培訓更高效，培訓的價值也能更大化。

三、有助于建立企業(yè)專屬知識庫

企業(yè)在不斷發(fā)展的同時，需要員工吸收的技能與經(jīng)驗也在不斷增加。很多企業(yè)沒有儲存培訓資源的意識，導致很多重要的經(jīng)驗沒能很好地保留下來。員工想再次學習時，要么是找不到資源，要么是資源太雜亂，難以形成系統(tǒng)的學習。使用好智學在線培訓系統(tǒng)后，企業(yè)可以建立專屬知識庫，將有效資源分門別類地儲存起來，形成系統(tǒng)的課程體系，便于員工利用培訓資源進行有針對性的學習，加深對培訓內(nèi)容的理解。

四、數(shù)據(jù)化全面分析，有助于提升培訓效果

線下培訓的培訓成果一般通過隨堂測試、心得體會或意見反饋等單一方式來進行評估，而好智學在線培訓系統(tǒng)可幫助企業(yè)實時觀測員工的培訓效果。除了通過學練結合直接檢測培訓結果外，還能詳細記錄員工的學習次數(shù)、時長、學習排名等數(shù)據(jù)。多維度的數(shù)據(jù)分析有利于企業(yè)及時了解員工的培訓情況，進而做到精準化培訓，讓員工進一步提升培訓效果。

總之，相對于傳統(tǒng)的線下培訓，好智學在線培訓系統(tǒng)效率高、成本低、成果易評估，為企業(yè)組織培訓和員工學習都提高了極大的便利性。如果你也想體驗線上培訓，那就快來好智學在線培訓系統(tǒng)官網(wǎng)【注冊】吧~