近年來，越來越多企業(yè)意識到在線培訓的好處，紛紛借助企業(yè)培訓系統(tǒng)組織員工培訓。毫無疑問，企業(yè)可以在企業(yè)培訓系統(tǒng)中輕松高效地創(chuàng)建自己的培訓課程，相當省力。但是企業(yè)在企業(yè)培訓系統(tǒng)中只能創(chuàng)建培訓課程嗎？企業(yè)培訓系統(tǒng)除了可以提供培訓，還能提供什么呢？

事實上，企業(yè)在企業(yè)培訓系統(tǒng)中還可以進行企業(yè)的人員管理，建立自己的資料庫，也可以用于員工在線考核。

一、進行人員管理

企業(yè)可以在企業(yè)培訓系統(tǒng)中進行人員管理，企業(yè)可以在企業(yè)培訓系統(tǒng)中先建立部門分組，如：業(yè)務部、客服部等，再單個添加員工的信息，或者利用Excel表批量導入員工的信息到企業(yè)培訓系統(tǒng)不同部門中，員工信息可以包括員工的姓名、照片、出生年月、籍貫、電話、身份證號、學習經歷及工作經歷等等企業(yè)希望收集的員工信息。一經上傳，企業(yè)管理員就可以在企業(yè)培訓系統(tǒng)中隨時查看每個部門的員工信息了。這就相當于建立了一個企業(yè)員工個人信息庫，方便企業(yè)進行人員管理。

二、進行資料管理

企業(yè)也可以在企業(yè)培訓系統(tǒng)中進行企業(yè)資料的集中管理，建立一個資料庫。企業(yè)培訓系統(tǒng)支持音頻、視頻、圖片、Excel、Word、PPT、TXT、PDF等類型的文件上傳，企業(yè)可以建立文件分類，再把文件上傳到相應的分類中去，方便后續(xù)進行管理。文件上傳后企業(yè)管理員可以進行重命名、刪除及移動等操作，也能通過文件名稱直接搜索到該文件。企業(yè)文件一旦上傳，就會永久保存在企業(yè)培訓系統(tǒng)中，企業(yè)管理員與子管理員可共同使用這些文件，實現(xiàn)企業(yè)內部資源的共享。

三、進行員工考核

企業(yè)培訓系統(tǒng)還可用作員工考核的用途。為了對員工的工作業(yè)績和能力作客觀的評價，企業(yè)都會進行員工考核，這也為員工轉正、加薪、轉崗、辭退等提供了客觀合理的依據。

企業(yè)可以將考核試題導入到企業(yè)培訓系統(tǒng)中，在創(chuàng)建考核試卷時添加考核試題即可。企業(yè)可設置試卷開放時間、答題時間、參加考核人員，設置考核通過分數(shù)線，也可打開防作弊設置，以保證考核客觀公正地進行。

企業(yè)創(chuàng)建完考核試卷后，可通過郵件或者短信的形式，或者直接把考核鏈接或者二維碼發(fā)送給需要參加考核的員工?？己送瓿珊?，企業(yè)可在企業(yè)培訓系統(tǒng)中查看員工的考核考試記錄及統(tǒng)計分析，查看員工考核排名、得分、用時、平均分及員工的考核答卷等，企業(yè)也可以進行導出考核記錄或者打印考核成績等操作，方便企業(yè)進行員工考核。

企業(yè)培訓系統(tǒng)不僅可用于企業(yè)培訓工作，也可用于企業(yè)人員管理、資料管理及員工考核等方面，功能非常強大。有興趣的企業(yè)可以多了解一下企業(yè)培訓系統(tǒng)！

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