前言：在前兩期的文章，小編與大家探討了中小企業(yè)進(jìn)行持續(xù)性內(nèi)訓(xùn)與學(xué)習(xí)的必要性、如何做好持續(xù)性的內(nèi)訓(xùn)與學(xué)習(xí)。本文為第三部分內(nèi)容，即中小企業(yè)如何利用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行階段性培訓(xùn)復(fù)習(xí)。

第一部分：中小企業(yè)為什么要進(jìn)行持續(xù)性內(nèi)訓(xùn)與學(xué)習(xí)？

第二部分：中小企業(yè)如何做好持續(xù)性的內(nèi)訓(xùn)與學(xué)習(xí)？

第四部分：中小企業(yè)如何檢測(cè)內(nèi)訓(xùn)與學(xué)習(xí)的成果？

第五部分：中小企業(yè)如何進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)激勵(lì)？

根據(jù)艾賓浩斯遺忘曲線原理，遺忘在學(xué)習(xí)之后立即開始，且遺忘的進(jìn)程先快后慢。在學(xué)習(xí)之后，如果不抓緊復(fù)習(xí)，就會(huì)遺忘大部分的新知識(shí)。因此，企業(yè)組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的同時(shí)，也可以利用好智學(xué)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的“階段計(jì)劃”功能，制定階段學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期讓員工復(fù)習(xí)之前的課程，避免遺忘大量的知識(shí)。

好智學(xué)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的階段計(jì)劃一般用于制定公司、部門小組的年度、季度、月度學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過(guò)階段計(jì)劃，員工可以清晰地獲知下一階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備、提升技能，從而更好地推進(jìn)工作，完成階段工作目標(biāo)。

除此之外，管理員還能靈活運(yùn)用階段計(jì)劃，幫助員工制定培訓(xùn)課程復(fù)習(xí)計(jì)劃。

一、設(shè)置步驟

（1）登錄好智學(xué)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)后，進(jìn)入“學(xué)習(xí)計(jì)劃”模塊，點(diǎn)擊“新建計(jì)劃”；

（2）選擇“階段計(jì)劃”，依次填入計(jì)劃名稱、計(jì)劃簡(jiǎn)介、計(jì)劃分類、指定學(xué)習(xí)人員，選擇計(jì)劃周期（月度、季度、年度），并選擇是否開啟學(xué)習(xí)限制和短信通知，填寫完畢后，點(diǎn)擊“保存”并進(jìn)入下一步；

（3）在計(jì)劃詳情頁(yè)，點(diǎn)擊時(shí)間軸，選擇時(shí)間，點(diǎn)擊“確定”；

（4）添加音頻、視頻、文檔、圖片等課件，添加完畢后，發(fā)布階段計(jì)劃；

（5）點(diǎn)擊“通知學(xué)習(xí)”，進(jìn)入通知編輯頁(yè)面，選擇手機(jī)短信或郵件通知，編輯通知內(nèi)容，將計(jì)劃鏈接統(tǒng)一發(fā)送給員工。

二、補(bǔ)充說(shuō)明

①開啟“學(xué)習(xí)限制”后，未到計(jì)劃開始時(shí)間前，員工不能進(jìn)入學(xué)習(xí)。錯(cuò)過(guò)某一部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)時(shí)間后，不能學(xué)習(xí)這部分內(nèi)容，但能繼續(xù)參加下一時(shí)間段的學(xué)習(xí)。限制學(xué)習(xí)時(shí)間更有利于讓員工按時(shí)復(fù)習(xí)，規(guī)范員工的學(xué)習(xí)行為。

②開啟“短信通知”后，每個(gè)階段的學(xué)習(xí)開始后，都會(huì)以手機(jī)短信形式通知員工。

中小企業(yè)要想做好持續(xù)性的內(nèi)訓(xùn)與學(xué)習(xí)，階段復(fù)習(xí)計(jì)劃一定少不了。學(xué)完后及時(shí)復(fù)習(xí)，才能有效鞏固知識(shí)點(diǎn)，掌握更多的培訓(xùn)內(nèi)容。更多功能，請(qǐng)?jiān)谠诤弥菍W(xué)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)官網(wǎng)【注冊(cè)】并進(jìn)行試用！