通過在線學習系統(tǒng),就能建立一個企業(yè)內部學習平臺,為員工提供一個共同學習培訓的在線平臺。企業(yè)形成學習型組織,有助于提升全體員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能知識,對員工培訓進行高效、有序的管理。運籌帷幄在線學習平臺,能使企業(yè)員工學習過程標準化、高效化、規(guī)范化。
以好智學在線培訓學習系統(tǒng)為例,從多維度為企業(yè)經營管理內部學習平臺提出以下建議:
連接企業(yè)系統(tǒng)與學習平臺
有的學習系統(tǒng)會提供API接口,比如說好智學,如果企業(yè)有自身的OA系統(tǒng),就可以將在線學習平臺與企業(yè)系統(tǒng)連接,培訓系統(tǒng)功能及數據統(tǒng)計靈活嵌入企業(yè)網站,實現在企業(yè)OA系統(tǒng)的單點登錄功能,員工只需要登錄企業(yè)系統(tǒng),就可以進行培訓學習。
建立完善學習系統(tǒng)
完善在線學習平臺信息,自定義展示模塊,比如企業(yè)logo、課程內容、輪播圖、廣告圖、底部信息等,優(yōu)化在線學習界面,向員工提供有好的在線學習環(huán)境。

科學管理課程
建立企業(yè)自身的課程庫,整合內外部課程資源,為員工提供各種有價值的課程,根據培訓學習內容分類管理課件資源。課件格式可多樣化,比如音視頻、PPT、PDF、H5等各類格式,推動學員學習的積極性。
分類管理課程,可根據不同專業(yè)類別、必修課還是選修課、課程難易程度或其他標準進行分類,使管理員管理起來直觀方便。好智學提供學習記錄分析,管理員定期查看數據,把握企業(yè)員工學習情況,確保學員完成培訓學習要求。

規(guī)范管理學員
分級分部門管理員工,建立學員檔案,方便管理安排員工需要參加學習的課程類別。好智學的子管理員功能可實現企業(yè)集團化分級管理,被授權的子管理人員可以管理相應數據,子公司、分公司數據相互獨立。總公司可以對分公司、子公司和下屬部門進行統(tǒng)一管理。
