通過在線學習系統(tǒng)，就能建立一個企業(yè)內部學習平臺，為員工提供一個共同學習培訓的在線平臺。企業(yè)形成學習型組織，有助于提升全體員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能知識，對員工培訓進行高效、有序的管理。運籌帷幄在線學習平臺，能使企業(yè)員工學習過程標準化、高效化、規(guī)范化。

以好智學在線培訓學習系統(tǒng)為例，從多維度為企業(yè)經營管理內部學習平臺提出以下建議：

連接企業(yè)系統(tǒng)與學習平臺

有的學習系統(tǒng)會提供API接口，比如說好智學，如果企業(yè)有自身的OA系統(tǒng)，就可以將在線學習平臺與企業(yè)系統(tǒng)連接，培訓系統(tǒng)功能及數據統(tǒng)計靈活嵌入企業(yè)網站，實現在企業(yè)OA系統(tǒng)的單點登錄功能，員工只需要登錄企業(yè)系統(tǒng)，就可以進行培訓學習。

建立完善學習系統(tǒng)

完善在線學習平臺信息，自定義展示模塊，比如企業(yè)logo、課程內容、輪播圖、廣告圖、底部信息等，優(yōu)化在線學習界面，向員工提供有好的在線學習環(huán)境。

科學管理課程

建立企業(yè)自身的課程庫，整合內外部課程資源，為員工提供各種有價值的課程，根據培訓學習內容分類管理課件資源。課件格式可多樣化，比如音視頻、PPT、PDF、H5等各類格式，推動學員學習的積極性。

分類管理課程，可根據不同專業(yè)類別、必修課還是選修課、課程難易程度或其他標準進行分類，使管理員管理起來直觀方便。好智學提供學習記錄分析，管理員定期查看數據，把握企業(yè)員工學習情況，確保學員完成培訓學習要求。

規(guī)范管理學員

分級分部門管理員工，建立學員檔案，方便管理安排員工需要參加學習的課程類別。好智學的子管理員功能可實現企業(yè)集團化分級管理，被授權的子管理人員可以管理相應數據，子公司、分公司數據相互獨立。總公司可以對分公司、子公司和下屬部門進行統(tǒng)一管理。