員工培訓(xùn)是有系統(tǒng)、有規(guī)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動，目標(biāo)就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高。

作為HR，要關(guān)心的不單單是培訓(xùn)的內(nèi)容，有時候，我們也要注重培訓(xùn)的形式。企業(yè)培訓(xùn)有哪些常見形式呢？

培訓(xùn)課程授課形式

組織員工參加各種各樣的培訓(xùn)課堂，讓員工能夠?qū)W到許多與工作相關(guān)的專業(yè)知識與技能，這樣一來就能夠提升他們的工作能力，能夠勝任更多的工作和更難的工作，這對企業(yè)的發(fā)展來非常重要，能夠有效的促進企業(yè)發(fā)展。

授課的方式，如果采取線下授課的方式，這可能需要企業(yè)邀請到一些專業(yè)性比較強的講師或者企業(yè)管理級別的領(lǐng)導(dǎo)，才能夠真正的達到理想的效果，才能夠為學(xué)員灌輸更多的知識與技能，同時也需要組織場地時間，耗費的精力和時間較多。

因此，目前授課的方法，大多數(shù)企業(yè)比較青睞于采取在線培訓(xùn)的方式，比如借助在線培訓(xùn)系統(tǒng)來搭建自己的企業(yè)培訓(xùn)平臺，自己收集培訓(xùn)資料，創(chuàng)建在線培訓(xùn)課程，讓企業(yè)的員工可以長期有效的進行學(xué)習(xí)。在線培訓(xùn)系統(tǒng)可以幫我們生成學(xué)習(xí)報告，這種模式需要的成本也不高，但是卻可以提供工作效率。

拓展團建活動形式
除了授課的方式，比較輕松的培訓(xùn)形式，就是組織團建活動，這也是公司促進團隊建設(shè)，培訓(xùn)員工毅力、凝聚力的重要方式，雖然這種這種形式展開企業(yè)培訓(xùn)的時候不會讓大部分的員工掌握一些專業(yè)的知識和技能，主要以輕松的活動方式，培養(yǎng)員工對公司的認(rèn)同感。

當(dāng)然，企業(yè)培訓(xùn)的形式還有很多，但對于大多數(shù)的企業(yè)來說，最主要的還是上面兩種，尤其是第一種，是企業(yè)的首選培訓(xùn)形式，可以更直接的進行員工培訓(xùn)！