免費(fèi)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，能解決很多線下培訓(xùn)無(wú)法解決的問(wèn)題，還能節(jié)約成本，因此它在企事業(yè)單位中變得很受歡迎。做好企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，是提高培訓(xùn)效率的一大重點(diǎn)。內(nèi)容體系的構(gòu)建，不僅能快速幫助員工解決學(xué)習(xí)問(wèn)題，還能幫助企業(yè)管理員快捷調(diào)用資源，增強(qiáng)資源循環(huán)利用率。小編就以好智學(xué)為例子，來(lái)談?wù)剳?yīng)該如何構(gòu)建內(nèi)容體系。

以多樣化形式為主

互聯(lián)網(wǎng)可展現(xiàn)的培訓(xùn)方式有很多，豐富多彩，搭建企業(yè)培訓(xùn)，不應(yīng)該只局限于一種形式。比如圖文、視頻、音頻、直播、文檔等形式。企業(yè)應(yīng)選擇員工都能接受的培訓(xùn)形式，員工有興趣去學(xué)，才能提高培訓(xùn)效率。

像現(xiàn)如今比較流行短視頻，在好智學(xué)的展現(xiàn)形式是創(chuàng)建錄播課程，讓員工跟著視頻培訓(xùn)，還能設(shè)置禁止拖動(dòng)進(jìn)度條，循序漸進(jìn)，有防混學(xué)功能防止只播放視頻不認(rèn)真培訓(xùn)，保證了培訓(xùn)效果。

以業(yè)務(wù)為主

關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容的選擇，可以有很多種，主要看公司的培訓(xùn)需求。比較普遍的是以業(yè)務(wù)為主，根據(jù)內(nèi)容復(fù)雜程度劃分1~4個(gè)等級(jí)，一級(jí)分類可以是管理、專業(yè)、通用等類別，下一級(jí)分類再以此細(xì)分，主要以各部門的專業(yè)知識(shí)為主。

好智學(xué)為此提供了無(wú)限層級(jí)分類的功能，方便總管理員劃分課程，能幫助他們快捷分配課程給不同部門的員工。

以實(shí)際場(chǎng)景為主

培訓(xùn)的目的在于，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作實(shí)踐中，因?yàn)樗嘤?xùn)的內(nèi)容需結(jié)合實(shí)際工作遇到的問(wèn)題，讓員工覺(jué)得參加培訓(xùn)是有意義的，是可以幫助自己解決工作中的問(wèn)題。

面對(duì)這樣的培訓(xùn)需求，可以給員工安排適當(dāng)?shù)目己耍扰嘤?xùn)、后考核、再應(yīng)用，通過(guò)對(duì)場(chǎng)景化的內(nèi)容呈現(xiàn)，助力員工各種工作上的難題，從而提升工作效率，還能給企業(yè)帶來(lái)巨大的效益。

總之，企業(yè)培訓(xùn)不近要注重展現(xiàn)方式，還要注重是與工作掛鉤的內(nèi)容，當(dāng)然利用好免費(fèi)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的功能也很重要，如果您感興趣，可以體驗(yàn)一下好智學(xué)的功能哦~