俗話說(shuō)的好，學(xué)到老活到老，不僅在學(xué)校需要學(xué)習(xí)，工作之后需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，很多企業(yè)都會(huì)有專有的培訓(xùn)課程。隨著技術(shù)的發(fā)展，線下培訓(xùn)逐漸發(fā)展到線上，利用免費(fèi)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)組織員工上網(wǎng)課，變得稀松平常。那么免費(fèi)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可以上網(wǎng)課的流程有哪些呢？下面以好智學(xué)免費(fèi)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)為例子作一個(gè)詳細(xì)的講解。

一、組織課程內(nèi)容

在企業(yè)中需要培訓(xùn)的內(nèi)容種類很多，各部門各員工的培訓(xùn)都會(huì)有說(shuō)不同。因此需要培訓(xùn)系統(tǒng)具備分類功能，好智學(xué)可以無(wú)限層級(jí)分類，也能幫助企業(yè)永久儲(chǔ)存課程內(nèi)容，并提供了圖文、錄播和直播等課程類型，滿足了多種培訓(xùn)需求。

二、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

線上培訓(xùn)不受時(shí)間地點(diǎn)限制，會(huì)導(dǎo)致每個(gè)人的學(xué)習(xí)進(jìn)度都不同。為了讓員工保持相同的學(xué)習(xí)進(jìn)度，可以制定一系列的學(xué)習(xí)計(jì)劃，設(shè)定計(jì)劃完成的期限，要求員工在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)必須完成學(xué)習(xí)計(jì)劃，這樣既能保證學(xué)習(xí)進(jìn)度，又能保證培訓(xùn)的參與率。

三、及時(shí)跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度

關(guān)于員工的學(xué)習(xí)記錄好智學(xué)系統(tǒng)均記錄在線，管理員可以做到隨時(shí)監(jiān)督員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，并還能分析課程詳情，分析員工的喜好所在，后續(xù)可以根據(jù)員工的學(xué)習(xí)記錄來(lái)調(diào)整課程，提高課程質(zhì)量和點(diǎn)擊量。

四、定期評(píng)估員工的學(xué)習(xí)效果

在給員工安排培訓(xùn)的同時(shí)，也要給他們安排課后練習(xí)和作業(yè)，通過(guò)題目的練習(xí)來(lái)掌握課程內(nèi)容，也能鞏固知識(shí)點(diǎn)。最后，需要給員工安排考核，考核試題與培訓(xùn)課程相關(guān)，以此來(lái)檢驗(yàn)他們的學(xué)習(xí)效果。如果整體效果不佳，應(yīng)嘗試找出課程的不足之處，加以改進(jìn)，爭(zhēng)取提高學(xué)習(xí)效果。

綜上，好智學(xué)可以讓員工在上網(wǎng)課的同時(shí)，也能布置作業(yè)和安排考核，學(xué)習(xí)、考試兩不誤，可助力企業(yè)有效提高學(xué)習(xí)效率，感興趣的小伙伴可以來(lái)體驗(yàn)一下哦~