為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，多數(shù)企業(yè)都很重視人才培養(yǎng)。隨著時間的推移，企業(yè)培訓(xùn)逐漸從線下轉(zhuǎn)移到線上，利用企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺，可以搭建獨具個性化的企業(yè)培訓(xùn)體系。最近有客戶找到我們好智學(xué)，第一次使用企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺，想了解一下搭建培訓(xùn)體系需要注意哪些問題，小編對此一一作出了回答。

1、應(yīng)該進行哪些知識培訓(xùn)？

在培訓(xùn)之前，理應(yīng)明確培訓(xùn)需求，應(yīng)該安排哪些方面的培訓(xùn)，比如有知識點培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、工作技巧培訓(xùn)等等。

在這么多培訓(xùn)需求情況下，好智學(xué)提供了層級分類功能和標(biāo)簽管理功能，課件、課程太多不用擔(dān)心，做好分類，便可輕松創(chuàng)建和分配各種課程。

2、通過何種方式開啟培訓(xùn)？

培訓(xùn)方式多種多樣，在好智學(xué)中可以創(chuàng)建圖文課程、錄播課程和直播課堂，圖文和錄播需要企業(yè)提前做好課件，圖文、PPT、PDF、視頻皆可。如果企業(yè)擁有現(xiàn)成的內(nèi)部培訓(xùn)師的話，可以開啟直播課堂，無需做過多復(fù)雜的步驟，借助OBS直播工具可快速組織一場直播課堂。

其中錄播課程還可邊學(xué)邊考，安排隨堂測驗，能提高一定的培訓(xùn)效果。直播課堂的優(yōu)點是支持高并發(fā)，允許萬人同時觀看直播。

3、如何評估學(xué)習(xí)效果？

評估學(xué)習(xí)效果可以給員工安排有關(guān)知識點的考核，無需線下組織考試，使用好智學(xué)便可快捷組織一場在線考試，比如可批量上傳試題，一鍵創(chuàng)建試卷，隨后可智能通知員工按時參加考試。

考后客觀題可自動閱卷，主觀題可按關(guān)鍵字評分或人工協(xié)助閱卷，快速得出成績，評估員工的學(xué)習(xí)效果。

4、如何轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果？

有些員工比較關(guān)心參與培訓(xùn)后能得到什么，是否可以轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果。首先，參與培訓(xùn)可以提高工作效率；其次，可以得到崗位晉升機會，即當(dāng)能力提升后，晉升的機會就越大。

晉升的衡量指標(biāo)可以采用好智學(xué)的學(xué)習(xí)積分來計算，學(xué)習(xí)積分高證明學(xué)員參與的培訓(xùn)較多，再結(jié)合考核成績來決定該員工是否可以晉升。

以上4個問題是在企業(yè)培訓(xùn)中比較常見的，針對企業(yè)培訓(xùn)可能出現(xiàn)的問題，好智學(xué)都會提出相應(yīng)的解決方案，有效解決多種培訓(xùn)難題，感興趣的可以去官網(wǎng)多多了解一下哦。