企業(yè)培訓是企業(yè)中比較常見的人才培養(yǎng)方式，有線下培訓和線上培訓兩種方法，各有特點，線下培訓流程多，耗費時間長，線上培訓流程簡單，耗費時間短，一般企業(yè)會采用網(wǎng)上的企業(yè)內(nèi)訓平臺來進行線上培訓，既可降低培訓成本，還能提高培訓效率。但是，也會出現(xiàn)一個問題，線上培訓過后，培訓效果難以評估。別擔心，看好智學企業(yè)內(nèi)訓平臺是如何解決這個問題的。

錄播課程安排課堂小測

邊學邊練是其中一個可以提高學校效果的方法，因此好智學的錄播課程提供了插入題目或者插入練習的功能，即員工在學習中途，可以當場練習與培訓課程相關的題目，真正做到了學考一體化。

同時也能通過小測的成績，來評估員工的培訓效果，無需管理員課后再另外安排流程去評估效果，降低了他們的工作量。

課外安排線上考試

好智學的上課方式有圖文課程、錄播課程和直播課程等，如果想評估圖文課程和直播課程的培訓效果，可以在好智學的【考試管理】功能中創(chuàng)建一份試卷。

試題可由企業(yè)管理員自行上傳，考試功能齊全，配備防作弊功能，員工考完后也無需管理員手動評分，全由系統(tǒng)智能化處理，可降低錯誤率，也能快速得出員工的培訓效果。

結合學習記錄、考試成績，改進培訓計劃

考完后，管理員可以結合系統(tǒng)中的學習記錄以及考試成績，分析員工的培訓效果，如果是課程質(zhì)量不佳的原因，可以在系統(tǒng)中修改員工的培訓計劃，不斷改進，確保員工可以得出較好的培訓效果。

如果是員工自身的原因，則需要加大監(jiān)督力度，通過隨時查看學習記錄，督促員工盡快完成培訓，再結合好智學的多種防混學功能，落實培訓。

綜上，在好智學中評估培訓效果還是非常方便的，學考一體化，在進行快捷培訓的基礎上，又可進行快速評估培訓效果，簡單高效，是一款非常好用的企業(yè)內(nèi)訓平臺。