摘要：有很多中小企業(yè)一直在猶豫，不知道作為一家中小企業(yè)有沒有必要進(jìn)行在線培訓(xùn)，覺得培訓(xùn)沒有太大的意義。其實中小企業(yè)進(jìn)行在線培訓(xùn)是一件非常有必要的事情，培訓(xùn)是為了員工成長、公司發(fā)展，為了讓員工更好地融入集體，提高創(chuàng)造力，而中小企業(yè)恰好是最需要發(fā)展的公司，因此培訓(xùn)是不可少的。

哪家在線培訓(xùn)系統(tǒng)比較好用、比較適合中小企業(yè)呢？小編今天給大家推薦好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)，一起來看看它的優(yōu)點吧！

個性化企業(yè)主頁，打造品牌
使用好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)可以打造自己的品牌化企業(yè)培訓(xùn)主頁，企業(yè)可以設(shè)置培訓(xùn)主頁的標(biāo)題、logo和域名等區(qū)域，形成企業(yè)培訓(xùn)體系。

企業(yè)內(nèi)部資源共享
企業(yè)管理員上傳培訓(xùn)課件后，系統(tǒng)會永久保留該培訓(xùn)課件，形成企業(yè)的資源庫，可以實現(xiàn)管理員與子管理員資源的共享。

指定組學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程
企業(yè)能夠為不同崗位的員工創(chuàng)建不同的培訓(xùn)課程，并指定某個子公司或者某個部門的員工參加某一個具體的培訓(xùn)，做到不同崗位針對性不同。

培訓(xùn)與考核結(jié)合
企業(yè)管理員可以創(chuàng)建與培訓(xùn)課程配套的試卷，在培訓(xùn)課程中插入試卷進(jìn)行培訓(xùn)考核，考察員工的培訓(xùn)效果。管理員可以批量導(dǎo)入試題題目，無需再次在培訓(xùn)系統(tǒng)中編輯。

子管理員可協(xié)同管理
企業(yè)管理員可設(shè)置子管理員來協(xié)助管理員工及培訓(xùn)課程，企業(yè)管理員可以設(shè)置子公司或者部門負(fù)責(zé)人為子管理員，當(dāng)然管理員也可以隨時修改權(quán)限。

使用企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)后，企業(yè)可以節(jié)省大量人力、物力成本，員工也可以隨時隨地移動學(xué)習(xí)，更好地了解企業(yè)文化，體會到自身價值，為公司創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)自身與企業(yè)共同發(fā)展！
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