現(xiàn)在招聘的形式是越來(lái)越多樣化了，比如通過(guò)抖音、公眾號(hào)等，然而對(duì)于HR而言，招聘、培訓(xùn)仍然是很沉重的工作壓力，茫茫人海，還是很難篩選合適的人選。

不合適的招聘方式會(huì)增加篩選和培訓(xùn)成本，和影響工作效率。HR想要在許多同行中脫穎而出，就必須以短時(shí)間、高效率的方式去完成工作，我們要找對(duì)好的人才管理工具！

使用公司在線培訓(xùn)系統(tǒng)，可以協(xié)助HR對(duì)新人的培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核、篩選，可以有效降低成本，減少hr和部門(mén)主管的負(fù)擔(dān)！

在線培訓(xùn)無(wú)需占用hr時(shí)間、公司培訓(xùn)場(chǎng)地，我們隨時(shí)隨地開(kāi)啟培訓(xùn)課程，高效完成培訓(xùn)任務(wù)（好智學(xué)是一套符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)）。

公司在線培訓(xùn)系統(tǒng)可以基于web，打開(kāi)方便，操作簡(jiǎn)單，結(jié)合其強(qiáng)大的功能模塊，可以幫助企業(yè)通過(guò)遠(yuǎn)程視/音頻課程解決繁瑣的新人培訓(xùn)。

公司在線培訓(xùn)系統(tǒng)不僅僅讓創(chuàng)建培訓(xùn)課程變得簡(jiǎn)單，同時(shí)也有學(xué)習(xí)記錄追蹤功能。HR或主管，可以直觀的通過(guò)系統(tǒng)的記錄和統(tǒng)計(jì)分析，監(jiān)測(cè)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)成果，深度挖掘分析學(xué)情， 幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才發(fā)掘、測(cè)評(píng)、培養(yǎng)、考核、任用一體化。

同時(shí)，非常方便的是，員工可以通過(guò)手機(jī)平板電腦等在任何有網(wǎng)絡(luò)的地方隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí), 非常適用于跨地區(qū)多子公司的大型企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)。