隨著環(huán)境日益復雜多變，越來越多企業(yè)開始重視培訓工作，迫切想通過學習來提高員工能力，以更快的適應能力還對面環(huán)境帶來的各種挑戰(zhàn)。但愿是想要發(fā)展的企業(yè)，員工或多或少都有自己相對應的企業(yè)培訓的機會。隨著去年的新冠肺炎的爆發(fā)，線上培訓的重要性開始凸顯，線上培訓系統(tǒng)相比于線下，有好有壞，企業(yè)自身要做好培訓的內(nèi)容傳輸，員工自身也是需要從自身做起，基于個人學習基本原理，在我看來，參加一次線上培訓活動，也是一個高效獲取新信息的良機，但要想真正改變低效率的學習效果，還需要在培訓前、培訓中和培訓后采取相應的措施。

提前準備更能聽得懂

在培訓之前，要提前評估，看看這是不是適合你的培訓。具體來說，至少要考慮如下兩個方面，看培訓課程中老師擅長哪些方面、具有哪些經(jīng)驗，如何能夠更好地幫到自己，自己有沒有相關(guān)方面的問題，在線上的培訓系統(tǒng)可以提前大致了解課程，線下培訓你需要去試課，時間效率低。

在確定了線上參加培訓之后，要認真進行準備、明確學習目標。包括提前搜索一下相關(guān)的學習內(nèi)容，進行預習；梳理自己在哪些地方可以用到培訓內(nèi)容，明確自己的學習目標。

不管是線上還是線下，學員和培訓師之間接觸的時間也是有限的，所以提前預習過會在培訓的過程中更加游刃有余。有任何什么問題，可能在線下礙于時間或者面子不敢提出問題，但是卻都能在線上直接給培訓師提出問題，及時提問，及時解決。

多操作更能記得住

任何操作技能類的培訓，都不應該停留在理解的層面上，需要多實踐多動手。在線下，老師進行的技術(shù)動作講解示范，最重要的是自己認真聆聽，觀察示范，理解要領(lǐng)，積極動手，盡量在課堂上有疑問及時解決，確保能學到，但是學不到是不是再找老師重溫？那肯定是不現(xiàn)實的，線上的錄播課程能夠很好解決這個問題，不懂的操作，重復觀看，不懂看到懂為止。

多練習當作復盤

熟話說，熟能生巧，要想真正掌握還是得多加練習。在這個講求效率的時代，對于專家而言，掌握核心技能往往不是夠的，更重要的是熟練。

每一次的練習都是一次成功的復盤，現(xiàn)在的在線培訓系統(tǒng)都能夠重復學習，練習都能夠提供將實際使用過程及結(jié)果與自己的預期相比較，在練習的過程中分析、反思、找出自己成功的關(guān)鍵因素，逐漸理解精髓、把握關(guān)鍵，并能夠根據(jù)實際情況，對原來學習到的內(nèi)容進行拓展。

每一次的培訓都堅持這幾點，更能充分把握每一次難得的學習機會，為我所用，助我成長。

擁有一個好的線上培訓系統(tǒng)更能夠幫助到員工學習效率。好智學企業(yè)在線培訓系統(tǒng)，專為企業(yè)教學培訓提供一攬子解決方案，支持創(chuàng)建錄播課、直播課和圖文課程，學習計劃給員工規(guī)劃清晰的提升路徑，助力企業(yè)提高培訓效率，提升績效水平。