現(xiàn)如今，多數(shù)企業(yè)都會(huì)使用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)來(lái)培訓(xùn)員工，一套課程體系，可以反復(fù)利用，給企業(yè)提供了很多便利之處。但難免會(huì)出現(xiàn)問題，比如員工不認(rèn)真參與培訓(xùn)，或者干脆不培訓(xùn)，在沒有面對(duì)面教學(xué)的情況下，員工的學(xué)習(xí)效率難以提升。面對(duì)這種情況，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)能提供給企業(yè)什么幫助呢？下面以好智學(xué)為例，來(lái)為大家說明一下如何提高學(xué)習(xí)效率。

安排學(xué)習(xí)計(jì)劃

好智學(xué)支持制定成長(zhǎng)計(jì)劃和階段計(jì)劃，明確培訓(xùn)目的，讓員工有計(jì)劃的參與培訓(xùn)，加快員工的學(xué)習(xí)效率。

如果是員工個(gè)人學(xué)習(xí)，可以安排成長(zhǎng)計(jì)劃，將員工每一步需要成長(zhǎng)的課程給安排好，有利于提高優(yōu)秀人才培養(yǎng)效率。

如果是部門或分公司需要培訓(xùn)，則安排階段計(jì)劃，以時(shí)間軸為單位，分階段去參與培訓(xùn)，加速部門的成長(zhǎng)，超過期限則計(jì)劃無(wú)效，給員工緊張感，讓他們盡快去完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。

通知學(xué)習(xí)

好智學(xué)設(shè)有通知學(xué)習(xí)功能，若員工信息包含手機(jī)號(hào)、郵箱號(hào)、QQ號(hào)等，可以利用這幾個(gè)方式通知他們何時(shí)需要學(xué)習(xí)哪些課程。

查看學(xué)習(xí)記錄

所有學(xué)員的學(xué)習(xí)記錄都會(huì)被系統(tǒng)保存，包括正在學(xué)習(xí)課程數(shù)、學(xué)習(xí)總時(shí)長(zhǎng)、最近學(xué)習(xí)時(shí)間等數(shù)據(jù)。需要管理員查看學(xué)員的學(xué)習(xí)記錄，如若發(fā)現(xiàn)有員工不符合學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)要求，可以使用“通知學(xué)習(xí)”的功能，讓員工盡快參與培訓(xùn)，完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。

設(shè)置考核

好智學(xué)支持在錄播課程插入隨堂測(cè)驗(yàn)，只有答題正確才能繼續(xù)學(xué)習(xí)課程，直到全部答對(duì)為止，主要目的是防止員工掛機(jī)混學(xué)。

如果需要安排正式的考核，也可以利用好智學(xué)的考試模塊，配備防作弊功能?？梢蕴崆鞍才弄?jiǎng)勵(lì)懲罰，讓員工認(rèn)真對(duì)待考試，促進(jìn)他們參與培訓(xùn)的主動(dòng)性，有效提高整體的學(xué)習(xí)效率。

綜上，想提高員工的學(xué)習(xí)效率，需要管理員、員工、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)三者結(jié)合，才能做好企業(yè)培訓(xùn)。如果您有任何的企業(yè)培訓(xùn)難題，可以嘗試好智學(xué)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)哦~