由于疫情的影響，線下學習受到較大的限制，多數(shù)企業(yè)選擇了員工培訓系統(tǒng)進行線上培訓，培訓全程由系統(tǒng)提供服務，流程化管理，對比傳統(tǒng)線下培訓，所得到的培訓效果相當顯著。那么員工培訓系統(tǒng)是如何開展線上培訓的呢？

一、確定培訓需求

企業(yè)首先需要清楚員工需要什么樣的培訓，他們需要哪些提升，確定培訓需求。這里推薦好智學員工培訓系統(tǒng)，具備以圖文、錄播、直播課堂的多樣化課程體系，符合企業(yè)各種培訓需求。

如果是簡單圖文結合的培訓，可選圖文課程。如果需要做成視頻，就選錄播課程。如果需要現(xiàn)場實時教學，可選擇直播課堂，進行無接觸學習。

確定培訓需求后，利用好智學的“課件資源”功能，將所需課件批量上傳，根據(jù)不同課件創(chuàng)建不同課程。

二、制定培訓計劃

創(chuàng)建課程后，需要由管理員為員工制定培訓計劃。好智學提供成長計劃和階段計劃，成長計劃適用于員工個人，可以設置微信通知和人工審核，從計劃開始到結束，系統(tǒng)都會有記錄。

階段計劃則適用于部門，幫助部門整體員工提升知識儲備，且需要部門所有人在規(guī)定時間內(nèi)完成計劃內(nèi)的課程，過期則無法繼續(xù)學習計劃內(nèi)的課程內(nèi)容，起到監(jiān)督作用。

三、評估培訓成果

組織員工按計劃完成培訓后，可以利用好智學的考試模塊給員工安排考核，用來評估員工的培訓效果。

好智學的錄播課程，擁有“插入練習”的功能，在考試模塊中導入試題、創(chuàng)建試卷，便可將創(chuàng)建好的試卷插入到錄播課程中，可當場檢驗員工的學習效果，且要求所有題目做對才能繼續(xù)學習課程。

或者組織一場正式的考試，讓員工在規(guī)定時間內(nèi)完成考試。通過考試成績的高低，便可大概清楚員工的學習效果。可根據(jù)員工成績，調(diào)整后續(xù)的培訓計劃，按薄弱知識點加強培訓，給員工爭取較大的進步空間。

以上便是好智學開展線上培訓的流程，如若您有任何的培訓難題，可以聯(lián)系好智學官方客服哦~