隨著社會的發(fā)展，企業(yè)培訓逐漸從線下轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上，線上培訓的模式很常見，學習空間擴大，學習方式增多，數(shù)據(jù)存儲方便，員工與課程匹配精準，使用遠程培訓系統(tǒng)，能更好地提高培訓效率。

但隨之也會產(chǎn)生一些問題，沒有老師面對面教學，員工能積極學習課程嗎？我們應該如何提高員工的學習積極性呢？下面以好智學遠程培訓系統(tǒng)為例，介紹以下2點：

積分激勵

好智學擁有學習積分統(tǒng)計的功能，有兩種方式可獲得積分，一種是參與課程培訓，另外一種是參與考核。系統(tǒng)會自動生成積分排行榜，積分高低一目了然。

企業(yè)可以利用積分排行榜來設定激勵，比如積分達到一定數(shù)目，就安排晉升考核，給予認真參與培訓的員工取得晉升的機會?；蛘撸梢愿鶕?jù)積分高低，來安排獎金或小禮品，用于激勵員工主動參與培訓，從而提高學習效率。

互動激勵

好智學的課程體系都擁有收藏、評論的功能，為用戶營造互動氛圍。員工可在此發(fā)表對該課程的看法、學習心得、對知識的疑問，管理員和員工均可點贊、回復評論。如果評論內(nèi)容多，證明該課程的學習效果很不錯。

可以根據(jù)課程評論情況，給予管理員一定的獎勵，再接再厲，爭取做出更好的課程，吸引員工的學習興趣，也能提高員工的學習效率。

好智學遠程培訓系統(tǒng)功能繁多，廣泛應用于多種場景，如企事業(yè)單位培訓、在線教育、線上安全知識培訓等，至今已幫助10000+企業(yè)和個人用戶解決培訓問題，好智學的優(yōu)質(zhì)服務和專業(yè)技術，得到了眾多的好評。如您有任何的培訓難題，可以聯(lián)系我們的官方客服哦~