對于一個企業(yè)來說，最寶貴的企業(yè)財富就是人才資源，由人才能掌握的知識技術(shù)和經(jīng)驗，這些是企業(yè)在發(fā)展過程中所積累下來的無形的財富，然而，很多的企業(yè)都沒有很重視這些財富，只看到現(xiàn)在所掌握到的，并不重視這些財富的繼承，并為此付出了巨大的支出。

一個員工隨著時間的推移在企業(yè)工作中隨著時間的推移，會積累出和許多經(jīng)驗和技能，這是員工自身經(jīng)過實踐、犯錯、自我反省、總結(jié)出來的，如果這位員工離開這個崗位，企業(yè)的知識財富也會隨著員工的離職而消失。新來的員工又要重新去重復這個過程，又要花大量的時間、精力去掌握，這期間的崗位波動會給企業(yè)在成極大的經(jīng)濟損失，最關(guān)鍵是這些知識財富的損失。

如何及時地繼承這些知識財富，通過企業(yè)內(nèi)部的培訓，要求老員工及時對新員工針對自我的崗位進行培訓交流，從而幫助新員工掌握更多的經(jīng)驗和技能，能夠更好地完成工作，給公司帶來更高的效益。

線下培訓支出大，可以通過線上培訓的方式降低培訓支出，使用好智學內(nèi)部培訓系統(tǒng)，登錄好智學管理后臺，點擊【課程管理】，包括錄播課程、圖文課程、直播課程三種方式可以設置。

以錄播課程為例，點擊填寫課程信息：標題、課程分類、封面和課程介紹。

下一步設置課程章節(jié)，先點擊【新建章節(jié)】，在章節(jié)中點擊填寫課程章節(jié)的標題、簡介，在右邊【資源管理】中選取相對應的課程，長按鼠標左鍵拖入【課件】中，保存并進入下一步。

最后一步就是課程設置，包括設置課程價格是否免費、添加課程標簽，學習權(quán)限、課程成績權(quán)重比、課程難度級別等等，詳細設置下一篇再介紹。

完成好以上設置后，點擊復制課程鏈接或者截圖掃碼查看課程即可。

通過持續(xù)不斷的培訓，形成完善的機制，長期以往，企業(yè)才能夠有更好的發(fā)展，因為企業(yè)擁有了更多的知識財富，員工也能夠獲得更好的發(fā)展，因為員工能夠輕松地擁有更多的知識，學習更多地技能，更完美的完成工作。