培訓(xùn)，目的主要是提升公司員工的技術(shù)能力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。培訓(xùn)就一定有效？不一定的，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明，培訓(xùn)后三個(gè)月的效果留存率僅為10%-30%，這個(gè)效果明顯是不理想的。那如何增強(qiáng)培訓(xùn)的效果呢？我們可以借助好智學(xué)網(wǎng)上培訓(xùn)軟件增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)+考試=強(qiáng)化效果

好智學(xué)網(wǎng)上培訓(xùn)軟件，支持插入練習(xí)試卷，強(qiáng)化學(xué)員對(duì)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)的記憶的同時(shí)，在實(shí)踐反饋中不斷練習(xí)和改進(jìn)。

在章節(jié)課程后加入練習(xí)測(cè)驗(yàn)，通過(guò)試卷成績(jī)報(bào)告，得出學(xué)員對(duì)課程的掌握程度。

通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析的試題分類分析、對(duì)錯(cuò)題分析等，了解薄弱環(huán)節(jié)，后期加強(qiáng)重點(diǎn)。

借助好智學(xué)網(wǎng)上考試軟件考試管理反饋，促進(jìn)新知識(shí)的吸收與應(yīng)用，有效提升培訓(xùn)效果。

激勵(lì)=提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性

想要培訓(xùn)效果好， 就要提高員工學(xué)習(xí)主動(dòng)性，提高員工學(xué)習(xí)主動(dòng)性，最好就是使用激勵(lì)機(jī)制。 轉(zhuǎn)“被動(dòng)”為“主動(dòng)” 學(xué)習(xí)。

? 考后紅包：

可以用好智學(xué)網(wǎng)上培訓(xùn)軟件設(shè)置獲獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)，學(xué)員達(dá)到分?jǐn)?shù)可獲取現(xiàn)金紅包，激勵(lì)學(xué)員加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

? 闖關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)：

在好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)創(chuàng)建課后趣味活動(dòng)，設(shè)置獎(jiǎng)品、小紅包吸引學(xué)員學(xué)習(xí)，好玩又刺激。