近年來，企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)與企業(yè)線上培訓(xùn)可以說是相互作用，共同發(fā)展。很多企業(yè)都將培訓(xùn)搬到了線上，建立了自己的企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)。但是對于沒有用過企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)的企業(yè)來說，存在諸如企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)是否好用這類疑問是正常的。企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)是否好用？我想至少有這三個(gè)好處可以打動(dòng)你！

一、讓培訓(xùn)管理更簡單

使用企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)開展培訓(xùn)可以讓培訓(xùn)管理更簡單。企業(yè)使用企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)可以進(jìn)行培訓(xùn)課件、培訓(xùn)課程及員工的管理，管理工作更加簡單。

1.培訓(xùn)資源管理

首先，企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)支持企業(yè)創(chuàng)建資源庫，企業(yè)可以將培訓(xùn)課件先行上傳到系統(tǒng)中，企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)支持多種類型的培訓(xùn)課件上傳。上傳到系統(tǒng)的資源可以進(jìn)行分類管理，方便后續(xù)創(chuàng)建培訓(xùn)課程使用。企業(yè)用戶可以對資源進(jìn)行管理，資源也可以實(shí)現(xiàn)在管理員間共享使用。

2.培訓(xùn)課程管理

企業(yè)用戶也可以對培訓(xùn)課程進(jìn)行分類管理，企業(yè)用戶可以將培訓(xùn)課程移動(dòng)到其他分類或者刪除。

3.員工管理

企業(yè)用戶也可以單個(gè)添加或者批量導(dǎo)入員工信息，然后分科、分部門或者分子公司去管理員工，企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)也是一個(gè)很好的員工管理系統(tǒng)。

二、節(jié)省培訓(xùn)/招聘考試成本

使用企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)可以有效地降低企業(yè)的培訓(xùn)及考試成本，尤其是對于一些開展較多培訓(xùn)的公司來說。傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)，往往需要投入大量的資金及人力成本，有些培訓(xùn)，比如入職培訓(xùn)等更是需要不斷地反復(fù)地進(jìn)行，這造成了資源的浪費(fèi)。

而使用企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)可以有效降低企業(yè)的培訓(xùn)成本，企業(yè)所需的只是購買一個(gè)系統(tǒng)，其他像是場地費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)用、資料費(fèi)等等通通不需要，而且線上培訓(xùn)在一定程度上解決了線下培訓(xùn)時(shí)間難調(diào)的問題。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)不僅可以用來培訓(xùn)，而且也可以用來做招聘筆試工作，企業(yè)只需導(dǎo)入筆試試題到系統(tǒng)中，再創(chuàng)建筆試試卷即可，試卷創(chuàng)建完成后即可通過郵箱等途徑發(fā)送給求職者。另外企業(yè)也可以做防作弊設(shè)置去保證筆試成績的真實(shí)性。線上筆試方便了招聘人員與求職者，極大地提高了公司招聘的工作效率，筆試成績在系統(tǒng)中一目了然，方便了招聘工作，節(jié)約了公司招聘的成本。

三、提高培訓(xùn)考核工作效率

一般，企業(yè)培訓(xùn)后需要進(jìn)行培訓(xùn)考核。使用企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)用戶可以在培訓(xùn)課程中添加培訓(xùn)考核試題去考查員工的培訓(xùn)效果，而且員工做完考核試題后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)打分并給出考核結(jié)果分析數(shù)據(jù)，不需要另外打印試卷讓員工去做，也不需要去打分分析考核結(jié)果，這能大大地提高培訓(xùn)考核工作效率。

基于以上優(yōu)點(diǎn)，我們得出一個(gè)結(jié)論——企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)是好用的，企業(yè)使用員工培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)有諸多好處。好智學(xué)企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)就是一個(gè)值得推薦的系統(tǒng)，它讓培訓(xùn)管理更簡單的同時(shí)節(jié)省了培訓(xùn)及考試成本，并且極大地提高培訓(xùn)考核工作的效率。歡迎免費(fèi)試用好智學(xué)。

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