一個集團，如果想要走集約化經(jīng)營、專業(yè)化管理、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等的現(xiàn)代企業(yè)之路，除了產(chǎn)品的更新，更重要的，還是企業(yè)用人。為了提高員工的各方面素質(zhì)，企業(yè)培訓(xùn)是必不可少的。

為了提高員工專業(yè)知識水平，豐富員工的知識層面，推薦企業(yè)管理者采用在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核的方式，來了解員工所需要補充的相關(guān)知識，以提高員工在工作中的實質(zhì)效率。比如說，我們可以選用好智學(xué)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)，打造企業(yè)信息化培訓(xùn)平臺。

現(xiàn)代學(xué)習(xí)型機構(gòu)提供了卓有成效的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)方案，能夠通過在線練習(xí)、在線學(xué)習(xí)、互動問答和統(tǒng)計學(xué)分的方式輕松完成針對員工制訂的培訓(xùn)計劃。組織學(xué)員通過互聯(lián)網(wǎng)或局域網(wǎng)開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、互動問答等活動，同時也可以實現(xiàn)人才崗位勝任力測評、按需培訓(xùn)、績效考核等功能，為領(lǐng)導(dǎo)者對員工素質(zhì)進行公正評價和準確分析提供有力的數(shù)據(jù)支持。

企業(yè)實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)的好處：

（1）打破了時間、地點、空間的限制：

在線培訓(xùn)彌補了傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的弊端，打破了時間、地點及空間的限制，可以大規(guī)模異地實時考試，也可以滿足考生在任意時間、任意地點參加考試，充分體現(xiàn)出在線考試的靈活性。

（2）提高了工作效率：

在線課程學(xué)習(xí)幫助企業(yè)建立知識庫，實現(xiàn)資源共享，在線課程學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)追蹤，統(tǒng)計分析等，多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，深度挖掘分析學(xué)情，促進學(xué)員學(xué)習(xí)，展示培訓(xùn)價值; 幫助企業(yè)實現(xiàn)人才發(fā)掘、測評、培養(yǎng)、考核、任用一體化；在線考試系統(tǒng)的試卷批量上傳、隨機組卷、智能閱卷、智能分析等功能，從多方面減輕了考試主的管部門的繁重工作量，很大程度地提高了工作效率。

（3）節(jié)約了成本：

在線學(xué)習(xí)與考試真正實現(xiàn)了無紙化辦公，節(jié)省了紙張、印刷、人工等開支。

使用在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)打造企業(yè)信息化培訓(xùn)平臺，讓你的員工足不出戶也可以進行學(xué)習(xí)、提升自己吧！