隨著線上培訓(xùn)的流行，網(wǎng)上出現(xiàn)了很多免費(fèi)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，既可快速助力企業(yè)搭建培訓(xùn)體系，還能幫助企業(yè)節(jié)約成本以及提高培訓(xùn)的效率。不過，仍舊有人會疑惑，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)真的有那么好用嗎？小編以好智學(xué)免費(fèi)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)為例子，具體講解一下系統(tǒng)的特色。

三重體驗(yàn)交匯，保持課程的新鮮感

在好智學(xué)中，可以創(chuàng)建圖文課程、錄播課程和直播課堂，三種課程交匯，可滿足多種培訓(xùn)需求。比如圖文課程應(yīng)用于一些簡單的培訓(xùn)，錄播課程可以提前錄制好需要實(shí)操的培訓(xùn)視頻，而直播課堂可以增加學(xué)習(xí)氣氛，學(xué)員可在線提問，老師則可及時(shí)為他們解答疑惑。

在三種課程體驗(yàn)之下，員工可自由選擇對自己有用的課程，多種上課方式，給予員工極大的吸引性，同時(shí)也可保持課程的新鮮感，不用選擇重復(fù)單一的課程。

學(xué)習(xí)路徑清晰可見，成長顯而易見

企業(yè)管理員可以在好智學(xué)為員工制定專屬的學(xué)習(xí)計(jì)劃，無需員工煩惱，管理員已經(jīng)為學(xué)員規(guī)劃好學(xué)習(xí)路徑，員工可直接從學(xué)習(xí)計(jì)劃中得知自己應(yīng)學(xué)的課程。

其中成長計(jì)劃可顯示員工個(gè)人的成長課程，可分為多個(gè)階段完成。階段計(jì)劃可展示部門這種集體組織的階段性課程，可以企業(yè)項(xiàng)目為周期安排階段計(jì)劃。

學(xué)習(xí)效果數(shù)字化，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)計(jì)劃

員工培訓(xùn)后，企業(yè)若有想檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，可在好智學(xué)中創(chuàng)建試卷，組織一場考試，即將學(xué)習(xí)效果以數(shù)字化形式呈現(xiàn)。

最后企業(yè)可根據(jù)考試得出來的學(xué)習(xí)效果，分析員工的薄弱知識點(diǎn)，持續(xù)跟進(jìn)并調(diào)整員工后續(xù)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，著重安排有關(guān)薄弱知識點(diǎn)的培訓(xùn)課程，讓員工有所進(jìn)步，從而表現(xiàn)出培訓(xùn)的意義。

上述三點(diǎn)便是好智學(xué)免費(fèi)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的功能特色，結(jié)合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)情況，可利用好智學(xué)創(chuàng)建一套完善的解決方案，有興趣的可以多多了解一下哦~