說到底企業(yè)的發(fā)展在于人才比拼，而人才的比拼在于學(xué)習(xí)速度的比拼。很多企業(yè)花費(fèi)大量的人力物力成本去建設(shè)培訓(xùn)體系，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，但卻起不到良好的成效。

為什么企業(yè)培訓(xùn)成本高卻效率低呢？究其原因，好智學(xué)團(tuán)隊(duì)認(rèn)為這都是因?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)有的培訓(xùn)方式遇到以下痛點(diǎn)且一直得不到妥善的解決：

• 不能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化
• 培訓(xùn)過度，學(xué)習(xí)不足，培訓(xùn)課程體系設(shè)置不合理
• 老員工離職，帶走工作經(jīng)驗(yàn)，新人需重新摸索經(jīng)驗(yàn)
• 沒有針對性，知識(shí)無法共享
• 公司員工比較分散，不便于開展培訓(xùn)
• 受時(shí)間，場地影響無法隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)
• 成本高，導(dǎo)致有些企業(yè)不敢進(jìn)行員工培訓(xùn)

針對企業(yè)培訓(xùn)的這些痛點(diǎn)難點(diǎn)，我司團(tuán)隊(duì)研究開發(fā)的好智學(xué)員工企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)出現(xiàn)，有助于企業(yè)培訓(xùn)，讓企業(yè)員工能夠自愿的學(xué)習(xí)、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、科學(xué)的學(xué)習(xí)！

我們的功能優(yōu)勢是什么？

• 多平臺(tái)學(xué)習(xí)：電腦端，移動(dòng)端隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試。從而不再受時(shí)間地點(diǎn)的約束。
• 碎片化時(shí)間：利用碎片時(shí)間既有可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，不需要拿出整段的時(shí)間，也不需要集中在某個(gè)地點(diǎn)。
• 標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)：課程、學(xué)時(shí)、學(xué)分、統(tǒng)考、練習(xí)等標(biāo)準(zhǔn)化依據(jù)。
• 大數(shù)據(jù)分析：幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才發(fā)掘、測評、培養(yǎng)、考核、任用一體化；多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，深層發(fā)覺分析學(xué)情，推動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)，展現(xiàn)培訓(xùn)價(jià)值。

好智學(xué)的員工企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的靈活性、智能性，減輕了培訓(xùn)過程中的繁重工作量，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)考核系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，相對于傳統(tǒng)培訓(xùn)來說，大大地提高了工作效率。

培訓(xùn)過后的考試是為達(dá)到某種目的行為，內(nèi)容及信息必須高度保密，因此，在線考試的安全性至關(guān)重要，必須在技術(shù)上采取絕對的防范措施，防止非法訪問、非法攻擊、試題泄露、考試作弊等不正當(dāng)行為。

運(yùn)用在線考培的目的是為提高工作效率和工作質(zhì)量，降低培訓(xùn)成本，融入智能化思想，讓用戶的操作更加簡單便捷。一套好用的員工企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，為很多企業(yè)、院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)方案的開展，減少了很多的障礙，帶來更高的效率！如果有企業(yè)在線培訓(xùn)的困難，歡迎到官網(wǎng)咨詢，為了提供解決方案！