隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，現(xiàn)如今多數(shù)的企業(yè)培訓(xùn)都是線上進(jìn)行的。因?yàn)榫€上培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)不受限制，給員工帶來(lái)了極大的便利性，但同時(shí)也要求學(xué)員具備自律性，有時(shí)候正是因?yàn)闀r(shí)間自由，在規(guī)定時(shí)間有些學(xué)員并沒(méi)有完成課程學(xué)習(xí)，那么應(yīng)該如何讓學(xué)員控制時(shí)間學(xué)習(xí)，按時(shí)完成課程培訓(xùn)呢？

1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

在開始學(xué)習(xí)之前，應(yīng)該制定一個(gè)詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目標(biāo)等方面的內(nèi)容。好智學(xué)可以提供階段計(jì)劃和成長(zhǎng)計(jì)劃，階段計(jì)劃適用于長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，成長(zhǎng)計(jì)劃適用于短時(shí)間內(nèi)的培訓(xùn)，這樣可以讓學(xué)習(xí)者更好地了解自己需要花費(fèi)多少時(shí)間來(lái)完成任務(wù)，以及如何合理地分配時(shí)間和精力。

2、保持學(xué)習(xí)的連貫性

學(xué)習(xí)者應(yīng)該盡量避免在學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)大的時(shí)間間隔，因?yàn)檫@樣會(huì)影響學(xué)習(xí)效果。比如管理員可以每天在系統(tǒng)中一鍵通知員工，提醒員工該課程還沒(méi)完成，這樣可以讓員工每天都保持學(xué)習(xí)一段時(shí)間，可以使學(xué)員更加容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。

3、利用碎片時(shí)間

在日常工作和生活中，往往存在一些碎片時(shí)間，比如等待開會(huì)、等待吃飯、公共交通上等，這些時(shí)間可以用來(lái)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)者可以利用這些碎片時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)一些簡(jiǎn)單的知識(shí)點(diǎn)或者復(fù)習(xí)已經(jīng)學(xué)過(guò)的內(nèi)容。

4、設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

企業(yè)管理員可以提前設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)積分功能來(lái)判定員工的學(xué)習(xí)情況，積分越高，代表員工完成學(xué)習(xí)的課程越多，可以此為基礎(chǔ)來(lái)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與學(xué)習(xí)，確保員工都能完成課程，從而提高學(xué)習(xí)效率。

綜上，使用企業(yè)內(nèi)訓(xùn)軟件給員工安排培訓(xùn)，并不是完全放開，還要結(jié)合系統(tǒng)功能，讓員工都能按時(shí)完成課程培訓(xùn)，這里推薦好智學(xué)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)軟件，功能豐富，培訓(xùn)全程智能化處理，學(xué)習(xí)計(jì)劃可一鍵智能通知，可有效提高員工的完課率，快來(lái)官網(wǎng)體驗(yàn)一下吧。