企業(yè)考試培訓系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部培訓的重要工具，可以實現(xiàn)隨時隨地進行學習，提高了員工的便利性。線上培訓不僅可以讓員工線上學習，還能安排線上考試，實現(xiàn)學考結(jié)合。那么在企業(yè)考試培訓系統(tǒng)中是如何做到學考結(jié)合的呢？好智學給出了以下解決方案：

一、創(chuàng)建錄播課程

好智學有三種上課方式，分別是圖文課程、錄播課程和直播課堂。若想做到學考結(jié)合，可以優(yōu)先選擇創(chuàng)建錄播課程，因為錄播課程是支持插入練習和插入試題功能的，管理員可以在課程的任意時間選擇插入試題，員工無法跳過練習，必須做完交卷方能完成課程學習。

這樣做不僅可以當場檢驗員工的學習效果，還能讓員工將精力集中在課程上，防止出現(xiàn)掛機混學的情況。

二、創(chuàng)建線上考試

此外，好智學可以給員工安排獨立于培訓之外的線上考試。企業(yè)管理員率先準備好大量試題，在好智學中批量上傳，利用多種組卷方式、防切屏、禁止復制粘貼等功能來防止學員作弊，發(fā)布成功即可通知員工開始考試，可以提前設(shè)置試卷有效時間，避免員工拖拉不愿意參加考試。

考后系統(tǒng)可自動閱卷評分，若是主觀性較強的題目，可以人工線上批卷，兩者相結(jié)合，降低成績錯誤率，保證考試成績的真實性。

三、調(diào)整學習計劃

考試結(jié)果出來后，管理員可以分析員工的培訓效果，確定哪些課程對員工發(fā)展較大，進行不斷更新和改進，爭取做出更優(yōu)質(zhì)的課程。再進一步確定員工的薄弱知識點，反過來調(diào)整員工的學習計劃，讓員工針對薄弱知識點進行復習，以此來提高員工的學習效果。

通過上述步驟，可以在企業(yè)考試培訓系統(tǒng)中輕松做到學考結(jié)合，從而提高了線上培訓的意義。如果您對線上培訓感興趣，可以來好智學體驗一下哦，我們會為您提供優(yōu)質(zhì)的線上培訓解決方案。