企業(yè)給員工安排培訓(xùn)，是為了培養(yǎng)出大量的優(yōu)秀人才，從而可以提高他們的工作效率。但是，有些員工并不喜歡培訓(xùn)，認(rèn)為參加培訓(xùn)的意義并不大。在員工不是心甘情愿參與培訓(xùn)的情況下，企業(yè)應(yīng)該如何落實培訓(xùn)呢？

不用擔(dān)心，可以考慮采用網(wǎng)上的企業(yè)考試培訓(xùn)系統(tǒng)，比如好智學(xué)，培訓(xùn)時間可靈活調(diào)整，線上可隨時隨地參與培訓(xùn)，此外好智學(xué)還擁有諸多好用的功能幫助企業(yè)落實線上培訓(xùn)，下面由小編來介紹一下。

收集相關(guān)培訓(xùn)信息

1、需求分析：在培訓(xùn)之前，企業(yè)管理員需明白應(yīng)該安排哪些類型的培訓(xùn)，不能盲目且隨意的安排培訓(xùn)。因此需要收集各部門的培訓(xùn)需求，再著手準(zhǔn)備線上培訓(xùn)。

2、收集學(xué)員信息：確定好培訓(xùn)需求后，可以收集所有員工的信息，好智學(xué)提供了批量導(dǎo)入功能，這樣做是為了方便管理員所有員工，也方便在培訓(xùn)前可一鍵智能通知所有員工。

準(zhǔn)備設(shè)計課程

1、課件上傳：為了將培訓(xùn)順利進行，可以提前準(zhǔn)備所需的課件，好智學(xué)支持PPT、PDF、視頻等各種格式的課件上傳，再進行樹狀分類管理，不同崗位、不同部門對應(yīng)不同的課件。

2、創(chuàng)建課程：根據(jù)課件的格式和培訓(xùn)需求，可以在好智學(xué)中創(chuàng)建圖文課程和錄播課程，課程多樣化，更能吸引員工對線上培訓(xùn)的興趣。如果需要創(chuàng)建直播課堂，要提前邀請相應(yīng)的培訓(xùn)師，為在線實時教學(xué)做準(zhǔn)備。

落實學(xué)習(xí)，隨時監(jiān)督

1、制定學(xué)習(xí)計劃：為了讓員工按照既定的培訓(xùn)計劃開展學(xué)習(xí)，管理員可以為員工制定學(xué)習(xí)計劃，在好智學(xué)中有兩種計劃可選，成長計劃的作用對象是員工個體，一般會安排員工的成長課程，階段計劃的作用對象是部門這樣的整體組織，一般會以項目周期為準(zhǔn)安排對應(yīng)項目的培訓(xùn)課程。

2、隨時監(jiān)督：在好智學(xué)系統(tǒng)中，可以隨時查看員工的學(xué)習(xí)記錄，用于檢查員工是否有按時完成學(xué)習(xí)計劃。在課程目錄中也可以查看整體的課程詳情，查看有哪些員工缺席培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化

1、教學(xué)結(jié)果檢驗：學(xué)習(xí)結(jié)束后，可以檢驗員工的學(xué)習(xí)效果。好智學(xué)提供了考試功能，可在此上傳試題并一鍵創(chuàng)建試卷，考后系統(tǒng)可自動閱卷，幫助企業(yè)評估學(xué)習(xí)效果。

2、轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果：培訓(xùn)、考核結(jié)束后，為了讓員工感覺到培訓(xùn)是有意義且有結(jié)果的，可以統(tǒng)計員工在培訓(xùn)、考核期間所得到的學(xué)習(xí)積分，根據(jù)積分多少來安排獎勵或者職位晉升，以此來鼓勵大家積極參與培訓(xùn)，形成一個良性循環(huán)。

總之，想要落實培訓(xùn)，可以按照以上流程來安排培訓(xùn)。好智學(xué)功能齊全，專注于企業(yè)培訓(xùn)多年，如果您有線上培訓(xùn)的需求，可以聯(lián)系我們哦~