隨著信息化時代的到來，現如今多數的企業(yè)培訓都是線上進行的。因為線上培訓時間、地點不受限制，給員工帶來了極大的便利性，但同時也要求學員具備自律性，有時候正是因為時間自由，在規(guī)定時間有些學員并沒有完成課程學習，那么應該如何讓學員控制時間學習，按時完成課程培訓呢？

1、制定學習計劃

在開始學習之前，應該制定一個詳細的學習計劃，包括學習時間、學習任務、學習目標等方面的內容。好智學可以提供階段計劃和成長計劃，階段計劃適用于長時間的培訓，成長計劃適用于短時間內的培訓，這樣可以讓學習者更好地了解自己需要花費多少時間來完成任務，以及如何合理地分配時間和精力。

2、保持學習的連貫性

學習者應該盡量避免在學習過程中出現大的時間間隔，因為這樣會影響學習效果。比如管理員可以每天在系統中一鍵通知員工，提醒員工該課程還沒完成，這樣可以讓員工每天都保持學習一段時間，可以使學員更加容易進入學習狀態(tài)。

3、利用碎片時間

在日常工作和生活中，往往存在一些碎片時間，比如等待開會、等待吃飯、公共交通上等，這些時間可以用來學習。學習者可以利用這些碎片時間來學習一些簡單的知識點或者復習已經學過的內容。

4、設立獎勵機制

企業(yè)管理員可以提前設立獎勵機制，通過系統的學習積分功能來判定員工的學習情況，積分越高，代表員工完成學習的課程越多，可以此為基礎來設立獎勵機制，鼓勵員工積極參與學習，確保員工都能完成課程，從而提高學習效率。

綜上，使用企業(yè)內訓軟件給員工安排培訓，并不是完全放開，還要結合系統功能，讓員工都能按時完成課程培訓，這里推薦好智學企業(yè)內訓軟件，功能豐富，培訓全程智能化處理，學習計劃可一鍵智能通知，可有效提高員工的完課率，快來官網體驗一下吧。