為了提高培訓效率，很多企業(yè)都采用一些企業(yè)內(nèi)訓軟件，通過線上打造培訓考試體系，來給企業(yè)進行內(nèi)訓。相信很多企事業(yè)單位在最初使用企業(yè)內(nèi)訓軟件的時候，對軟件功能并不熟悉，也不清楚如何利用這些功能來幫助企業(yè)打造培訓考試體系，小編在這里以好智學為例子，來具體講講打造培訓考試體系的步驟。

建立學習地圖

企業(yè)需要按照崗位的不同來建立學習地圖，利用好智學的樹狀層級分類管理功能，將所有課件和課程管理好，對應(yīng)不同崗位的員工。

好智學支持創(chuàng)建圖文課程、錄播課程和直播課堂，多種課程結(jié)合，打造多樣化學習地圖。課前可使用智能通知方式，讓員工按時參與培訓。

制定學習計劃

課程多樣化，若想讓員工實現(xiàn)精準學習，可由企業(yè)管理員為個人制定成長計劃，或為部門制定階段計劃?？梢栽谟媱澲性O(shè)定時間期限，給予員工一定的緊張性，讓他們積極參與完成計劃學習。

開展課后考核

保證員工有充足時間學完課程后，企業(yè)管理員可以著手準備開展課后考核。好智學提供了線上考試功能，先培訓后考核，確保可隨時幫助企業(yè)檢驗培訓效果。好智學支持考后立即出成績，減少操作步驟，降低管理員的壓力。

開啟新的培養(yǎng)周期

好智學的課程都設(shè)有評論區(qū)，員工有何意見都可在此暢所欲言，管理員可根據(jù)這些意見改進課程，或者可根據(jù)不同項目的推進，不定時更新員工的學習計劃，形成一個新的培養(yǎng)周期。

不過，為了讓員工心甘情愿參與培訓，可以根據(jù)課程的學習積分多少來安排獎勵，若有員工培訓表現(xiàn)優(yōu)秀，可適當給予晉升機會，可大力提高員工學習的積極性。

以上便是打造培訓考試體系的流程，運用好智學的功能，可輕松構(gòu)建流程化培訓和考核體系，為管理員減少準備工作，還能提高培訓效率，如想多了解好智學，可以去官網(wǎng)了解一下哦~