使用線上培訓(xùn)的方式來進(jìn)行員工考核、培訓(xùn)，是很多企業(yè)已經(jīng)在用的培訓(xùn)方法了。那么，這些企業(yè)是如何搭建自己的在線培訓(xùn)平臺(tái)呢？

我們今天來看看企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的構(gòu)建方法。

企業(yè)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式，我們不能將其簡(jiǎn)單地等同于電子培訓(xùn)或遠(yuǎn)程教育，因?yàn)槠洳粌H包含電子課程學(xué)習(xí)，同時(shí)還包含員工之間的相互溝通，知識(shí)的創(chuàng)建、管理和共享，以及為整個(gè)學(xué)習(xí)歷程的交付、評(píng)估與管理提供解決方案等多個(gè)方面。

企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的搭建，我們必須要結(jié)合企業(yè)及培訓(xùn)管理的發(fā)展程度，同時(shí)，也更應(yīng)該貼近企業(yè)實(shí)際需求。

在線培訓(xùn)平臺(tái)旨在為企業(yè)提供溝通機(jī)制與擁有豐富資源的學(xué)習(xí)環(huán)境。因此，其平臺(tái)功能的設(shè)置直接影響后期學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。

在線培訓(xùn)平臺(tái)功能應(yīng)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。通過內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、手機(jī)微信移動(dòng)端“三位一體”的在線培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，使學(xué)員無論何時(shí)何地，只要通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)移動(dòng)端即可進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)靈活性學(xué)習(xí)。（好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)可以滿足在線培訓(xùn)的多種需求）

在線培訓(xùn)平臺(tái)功能需體現(xiàn)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)發(fā)展的期望。企業(yè)可以通過成立由各部門人員參與的平臺(tái)建設(shè)團(tuán)隊(duì)，組建工作小組，在企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的支持下，制定本企業(yè)新型在線培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)方案，切實(shí)為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)和人才隊(duì)伍建設(shè)提供培訓(xùn)保障!

而要實(shí)現(xiàn)這些功能，達(dá)到好的培訓(xùn)結(jié)果，我們必須找一款靠譜的在線培訓(xùn)系統(tǒng)，來搭建我們的培訓(xùn)平臺(tái)。