在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)期，在線培訓(xùn)早已變成一種廣泛發(fā)展趨勢(shì)，它因不會(huì)受到時(shí)間和室內(nèi)空間的限定，教學(xué)資源可無(wú)限次運(yùn)用等優(yōu)勢(shì)，獲得越來(lái)越多企業(yè)的親睞。傳統(tǒng)式線下企業(yè)培訓(xùn)用時(shí)花費(fèi)多，且受訓(xùn)人員分散化，與工作時(shí)間會(huì)有矛盾，學(xué)習(xí)培訓(xùn)無(wú)法覆蓋全體人員，而在線培訓(xùn)能夠合理處理這種線下培訓(xùn)學(xué)習(xí)的困擾，在減少企業(yè)成本費(fèi)的同時(shí)，不斷提升企業(yè)培訓(xùn)高效率。

自然，企業(yè)要想進(jìn)行在線培訓(xùn)，最先需要搭建在線培訓(xùn)方式的員工崗位培訓(xùn)系統(tǒng)。員工崗位培訓(xùn)系統(tǒng)是網(wǎng)上學(xué)習(xí)資源的質(zhì)粒載體，具有組織協(xié)調(diào)、在線模擬考試、效果評(píng)估、課件制作、互動(dòng)社區(qū)等作用，憑著成本低、易管理、可拓展、無(wú)限定等特性，變成企業(yè)培訓(xùn)管理體系中必不可少的一部分。

但是，伴隨著在線培訓(xùn)跑道上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加重，市面的員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)五花八門，一找一大堆，那員工崗位培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)怎樣挑選呢？下面，共享幾個(gè)點(diǎn)好用的方法。

1、系統(tǒng)軟件作用

企業(yè)培訓(xùn)管理方法是一項(xiàng)自動(dòng)化控制，包含需求分析報(bào)告、學(xué)習(xí)培訓(xùn)整體規(guī)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與執(zhí)行、培訓(xùn)效果評(píng)估等階段，要想員工培訓(xùn)系統(tǒng)合理適用學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理方面，就需要有健全的作用，如系統(tǒng)互動(dòng)交流、在線測(cè)試、互動(dòng)答疑、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、企業(yè)知識(shí)庫(kù)等，簡(jiǎn)單化培訓(xùn)管理制度，提高內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)估轉(zhuǎn)換。

2、連接能力

挑選員工崗位培訓(xùn)系統(tǒng)時(shí)，最好是挑選連接能力強(qiáng)的員工培訓(xùn)系統(tǒng)，不但要支持多終端進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還能合理地與最受歡迎的即時(shí)通信軟件連接，如手機(jī)微信、釘釘?shù)?，融合企業(yè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)資源，保持多服務(wù)平臺(tái)資源的高效率連動(dòng)。

3、網(wǎng)絡(luò)信息安全

企業(yè)級(jí)員工培訓(xùn)系統(tǒng)上有著全部職工的私人信息和企業(yè)的全部專利權(quán)課程內(nèi)容，乃至一部分商業(yè)服務(wù)商業(yè)秘密，假如出現(xiàn)安全隱患，一定會(huì)給企業(yè)產(chǎn)生無(wú)法估量的損害。因此說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)信息安全難題是需要高度重視考慮到的要素之一。

4、成本管理

企業(yè)購(gòu)置員工崗位培訓(xùn)系統(tǒng)，要把性價(jià)比高和質(zhì)量緊密結(jié)合才行，這就需要搞好成本管理。一般來(lái)說(shuō)，員工培訓(xùn)系統(tǒng)的購(gòu)置花費(fèi)與作用、功能需求、用戶量等正比，企業(yè)可以根據(jù)成本及自身挑選適合的員工培訓(xùn)系統(tǒng)。