對于大企業(yè)集團，如果分公司多的話，做員工培訓是比較繁瑣的事情。如何更合理的去安排人員、時間、場地及課程，是HR人員非常頭疼的問題了！傳統(tǒng)的面對面線下講座式培訓，常常受限于時間、場地及人員的安排，已經越來越無法滿足大多數企業(yè)的需求！

隨著互聯網時代的來臨，在通過互聯網學習的方式也逐漸受到了大家的關注，大企業(yè)如果想要更好的給分公司人員做培訓，那么，選擇在線培訓的方式，才是最佳選擇。

我們知道，在分公司多，員工比較分散的情況下，使用在線培訓系統(tǒng)搭建企業(yè)培訓平臺，學習時間更加自由，學習場地不受限制。員工隨時隨地利用碎片化時間學習，PC端和移動端均可學習，突破時空地域限制。以最低的投入實現最大的產出，員工學習也更加自由便捷。還可以重復學習，提高效率。

在線培訓系統(tǒng)，使得在線培訓的需求不局限于講師講課學習，一般也可以支持音視頻、圖片、MP3、MP4、PDF、Word、Excel、PPT等格式的課件，一個在線學習培訓平臺，可以給員工帶來多元化的學習體驗。

同時，對于員工的管理，培訓體系可在后臺里快速搭建，每個部門、每個員工都可建立對應的學習計劃，管理員可以通過管理后臺快速跟蹤學員學習狀態(tài)，培訓過程監(jiān)督可控，同時利用平臺強大的數據分析系統(tǒng)，對培訓計劃進行分析，大大縮短人力成本。讓企業(yè)培訓更標準化。