你的企業(yè)打算采用在線培訓(xùn)嗎？如果你在培訓(xùn)工作上碰到了很多麻煩，想要向公司申請一套在線培訓(xùn)系統(tǒng)，應(yīng)該從哪些方面入手呢？

如果我們想采購一套在線培訓(xùn)系統(tǒng)，我們需要說服上級、說服公司，我們在做方案的時候，可以從以下方面入手。

首先，我們需要從現(xiàn)有的培訓(xùn)模式入手，分析其存在的弊端問題。比如說，線下的培訓(xùn)可能是講座式的培訓(xùn)、課堂式的培訓(xùn)，這對培訓(xùn)師的依賴性很強(qiáng)，且知識不利于鞏固。然后從弊端問題逐個擊破，列出在線培訓(xùn)的優(yōu)勢，在方案中闡述在線培訓(xùn)系統(tǒng)對企業(yè)培訓(xùn)的幫助；最后，說出如果采購了，你會做出的培訓(xùn)方案。

在方案中，我們可以參考從傳統(tǒng)方式的弊端，我們可以歸納現(xiàn)在普遍存在的：

• 員工數(shù)量多且人員分散、組織困難
• 培訓(xùn)力度把握不準(zhǔn)確，過度或不足，組織不合理
• 線下培訓(xùn)不利于長期進(jìn)行等

同時，在在線培訓(xùn)系統(tǒng)中的解決方案可以參考：

• 無時間、地點(diǎn)、空間限制；
• 考試+課程管理模塊，一個系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)考學(xué)結(jié)合，培訓(xùn)效果更顯著；
• 統(tǒng)計分析培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)果，掌握員工培訓(xùn)進(jìn)度；
• 無紙化考試，無需打印紙質(zhì)、安排地點(diǎn)，節(jié)約線下培訓(xùn)成本等。

具體怎么開展，我們從公司的實(shí)際情況出發(fā)即可。

還有一個問題就是點(diǎn)明傳統(tǒng)培訓(xùn)成本大、效果卻不佳的問題。我想如果在線培訓(xùn)的方案展現(xiàn)出了高效率、低成本的特點(diǎn)，我想每一位管理者都會去關(guān)注的。往往大型的企業(yè)做培訓(xùn)，花費(fèi)的成本，無論是資金還是人力，都是比較龐大的，如果在線培訓(xùn)的模式可以有效的節(jié)省開支，且做到高效率，說服老板真的不是什么難題！

點(diǎn)擊開始采購在線培訓(xùn)系統(tǒng)！