培訓，目的主要是提升公司員工的技術能力，從而實現(xiàn)企業(yè)員工和企業(yè)共同成長。培訓就一定有效？不一定的，據相關數據表明，培訓后三個月的效果留存率僅為10%-30%，這個效果明顯是不理想的。那如何增強培訓的效果呢？我們可以借助好智學網上培訓軟件增強培訓效果。

培訓+考試=強化效果

好智學網上培訓軟件，支持插入練習試卷，強化學員對關鍵知識點的記憶的同時，在實踐反饋中不斷練習和改進。

在章節(jié)課程后加入練習測驗，通過試卷成績報告，得出學員對課程的掌握程度。

通過統(tǒng)計分析的試題分類分析、對錯題分析等，了解薄弱環(huán)節(jié)，后期加強重點。

借助好智學網上考試軟件考試管理反饋，促進新知識的吸收與應用，有效提升培訓效果。

激勵=提高學習主動性

想要培訓效果好， 就要提高員工學習主動性，提高員工學習主動性，最好就是使用激勵機制。 轉“被動”為“主動” 學習。

? 考后紅包：

可以用好智學網上培訓軟件設置獲獎分數，學員達到分數可獲取現(xiàn)金紅包，激勵學員加強學習。

? 闖關獎勵：

在好智學在線培訓系統(tǒng)創(chuàng)建課后趣味活動，設置獎品、小紅包吸引學員學習，好玩又刺激。