在移動互聯(lián)時期，在線培訓早已變成一種廣泛發(fā)展趨勢，它因不會受到時間和室內空間的限定，教學資源可無限次運用等優(yōu)勢，獲得越來越多企業(yè)的親睞。傳統(tǒng)式線下企業(yè)培訓用時花費多，且受訓人員分散化，與工作時間會有矛盾，學習培訓無法覆蓋全體人員，而在線培訓能夠合理處理這種線下培訓學習的困擾，在減少企業(yè)成本費的同時，不斷提升企業(yè)培訓高效率。

自然，企業(yè)要想進行在線培訓，最先需要搭建在線培訓方式的員工崗位培訓系統(tǒng)。員工崗位培訓系統(tǒng)是網上學習資源的質粒載體，具有組織協(xié)調、在線模擬考試、效果評估、課件制作、互動社區(qū)等作用，憑著成本低、易管理、可拓展、無限定等特性，變成企業(yè)培訓管理體系中必不可少的一部分。

但是，伴隨著在線培訓跑道上市場競爭加重，市面的員工培訓管理系統(tǒng)五花八門，一找一大堆，那員工崗位培訓系統(tǒng)應當怎樣挑選呢？下面，共享幾個點好用的方法。

1、系統(tǒng)軟件作用

企業(yè)培訓管理方法是一項自動化控制，包含需求分析報告、學習培訓整體規(guī)劃、學習培訓機構與執(zhí)行、培訓效果評估等階段，要想員工培訓系統(tǒng)合理適用學習培訓管理方面，就需要有健全的作用，如系統(tǒng)互動交流、在線測試、互動答疑、大數據統(tǒng)計分析、企業(yè)知識庫等，簡單化培訓管理制度，提高內部培訓效果評估轉換。

2、連接能力

挑選員工崗位培訓系統(tǒng)時，最好是挑選連接能力強的員工培訓系統(tǒng)，不但要支持多終端進行學習培訓，還能合理地與最受歡迎的即時通信軟件連接，如手機微信、釘釘等，融合企業(yè)網上學習資源，保持多服務平臺資源的高效率連動。

3、網絡信息安全

企業(yè)級員工培訓系統(tǒng)上有著全部職工的私人信息和企業(yè)的全部專利權課程內容，乃至一部分商業(yè)服務商業(yè)秘密，假如出現安全隱患，一定會給企業(yè)產生無法估量的損害。因此說，網絡信息安全難題是需要高度重視考慮到的要素之一。

4、成本管理

企業(yè)購置員工崗位培訓系統(tǒng)，要把性價比高和質量緊密結合才行，這就需要搞好成本管理。一般來說，員工培訓系統(tǒng)的購置花費與作用、功能需求、用戶量等正比，企業(yè)可以根據成本及自身挑選適合的員工培訓系統(tǒng)。