企業(yè)之間的競爭非常激烈，其中更多的是人才之間的競爭，而要培養(yǎng)出一個優(yōu)秀的人才，企業(yè)進行內(nèi)部培訓(xùn)是必不可少的。在線培訓(xùn)是當下比較流行的模式，多數(shù)企業(yè)都選擇使用企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)來對員工進行培訓(xùn)，那么，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)到底能為企業(yè)帶來哪些便利呢。

一、節(jié)約成本
傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)，成本很高，有紙張成本、場地成本等，但如果是使用企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)，不受時間和場地的限制，可在線創(chuàng)建課程，可減少大量人力物力，總體算下來可節(jié)約80%的成本。

二、創(chuàng)建課程簡單
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)的課程多種多樣，有圖文課程、錄播課程、直播課堂、公開課堂四種課程類型可選，企業(yè)可根據(jù)自身需求，選擇課程類型。

在創(chuàng)建課程之前，應(yīng)提前上傳好課件，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)支持word、excel、音視頻等多種格式，使得培訓(xùn)課程內(nèi)容多彩多樣，可引起學(xué)員濃厚的興趣。
特別是直播課堂，老師可與學(xué)員連麥互動，實時互動聊天，基本上跟線下培訓(xùn)的教學(xué)模式相差不大。

三、考學(xué)結(jié)合
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)的其中一個特色便是考學(xué)結(jié)合，在創(chuàng)建課程的過程中可以選擇插入試卷，自行選擇考試時間，當場檢驗學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，加深學(xué)員對知識的理解。

也可以選擇另外一種考試方式，就是另外創(chuàng)建一份試卷，規(guī)定學(xué)員在某個時間段內(nèi)去參加考試，像這一類的考試，都可以設(shè)置智能防作弊的功能，例如防切屏、攝像頭監(jiān)考等操作，還原線下考試流程，成績真實有效。

四、數(shù)據(jù)分析
學(xué)員考完試后，系統(tǒng)會自動進行閱卷，當場就可以出成績，并且會出現(xiàn)一個成績分析報告，包括錯題分析、答題正確率、排名分析等，學(xué)員可以清晰直觀地查看自己的數(shù)據(jù)，如若有需要，還可以直接導(dǎo)出成績分析報告。

五、學(xué)習(xí)計劃和學(xué)員積分
管理員可為員工制定專屬的學(xué)習(xí)計劃，可分為成長計劃和階段計劃。
所謂的成長計劃是指個人應(yīng)學(xué)習(xí)的課程，可以讓管理員監(jiān)督學(xué)員完成計劃，開啟人工審核，學(xué)員完成一個階段的計劃，需要管理員通過才能繼續(xù)學(xué)習(xí)下一階段，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。

而階段計劃就比較適用于部門這樣的組織，要求學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)必須學(xué)完這些課程，可以提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。
在課程中增加學(xué)員積分，設(shè)置積分排行榜，可設(shè)置獎勵或者懲罰，讓學(xué)員更加積極參與培訓(xùn)。

總的來說，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)為培訓(xùn)提供多處便利，有利于企業(yè)成功培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，選擇好智學(xué)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)是一個好的選擇。