人才是現(xiàn)代企業(yè)間最大的競爭，企業(yè)之間的競爭歸根到底也是人才的競爭。因此，企業(yè)人才的培養(yǎng)更是必不可少，而當前最有效、最便捷的培訓方式，就是使用線上培訓系統(tǒng)進行線上員工培訓了。很多公司還是傳統(tǒng)培訓方式，現(xiàn)在是時候開始使用企業(yè)在線培訓平臺了。

企業(yè)在線培訓平臺是基于互聯(lián)網(wǎng)的培訓方向，沒有場地費和物料費的成本，培訓的費用是比較低廉的，而且一次花費，一直受用。據(jù)統(tǒng)計，平均每線上培訓1個小時所需要的費用相當于現(xiàn)場學習的50%左右，再加上省去的路費、時間花銷等，可以節(jié)約80%的成本。

企業(yè)在線培訓平臺是企業(yè)進行線上培訓的必要載體，通過企業(yè)在線培訓平臺，按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工制作針對性的的培訓課程，不斷提高員工意識和工作技能。企業(yè)結(jié)合自己的企業(yè)文化，可以統(tǒng)一培訓員工，也可以根據(jù)部門的需要選擇相應的培訓，以提高員工的執(zhí)行力和綜合能力，促進企業(yè)戰(zhàn)略的實施。

一、加強員工的線上學習的意識

首先，要向企業(yè)在座的所有員工明白，企業(yè)在線培訓平臺的使用目的，可以通過開發(fā)一個線上企業(yè)大學向員工說明，其中包括學習和學習計劃，幫助員工快速與其他員工融為一體。

二、制度明晰的線上培訓計劃

企業(yè)需要制定一個線上培訓計劃，可以將這些硬技能灌輸給他的員工。而且你希望通過線上學習系統(tǒng)幫助企業(yè)所在員工實現(xiàn)哪種工作技巧或者管理，在啟用企業(yè)在線培訓平臺這一點很重要。

三、選擇專業(yè)的線上學習系統(tǒng)軟件

面對五花八門的企業(yè)在線培訓平臺，我們可以從使用、功能等方面進行搭建。總之，搭建一個線上學習系統(tǒng)，簡易性是首選因素，因為員工只希望可以借助線上學習系統(tǒng)學習到工作中所需要的工作技能，以及適應企業(yè)未來發(fā)展需要的某種技能和專業(yè)，而不希望系統(tǒng)的難以操作加重到員工。

四、成本預算

有效的搭建線上培訓系統(tǒng)一定要根據(jù)企業(yè)的實際預算，千萬不要加重企業(yè)的成本預算，阻礙企業(yè)其他項目的發(fā)展。

五、獲取員工的反饋

員工是線上學習系統(tǒng)的主要參與者，所以有效的搭建線上培訓體系，一定要根據(jù)員工喜愛，否則線上學習系統(tǒng)將失去它的意義。

六、密切關(guān)注培訓

企業(yè)有效搭建線上培訓系統(tǒng)，應該要持續(xù)監(jiān)控員工的學習成果，以確保其成功。如果市場發(fā)生變化或新技術(shù)使您的企業(yè)在線培訓平臺過時，應該要隨時調(diào)整和更新企業(yè)的電子學習，以免適應企業(yè)的發(fā)展。

總而言之，搭建線上培訓系統(tǒng)，需要先了解你選擇的企業(yè)在線培訓平臺是否適合企業(yè)員工，并且根據(jù)企業(yè)員工制定合適的企業(yè)在線培訓平臺，課程開發(fā)及內(nèi)容要及時更新且不能只做表面工作，只有各方面全面發(fā)力，企業(yè)在線培訓平臺運營才能達到預期的效果。

好智學企業(yè)線上培訓系統(tǒng)，專為企業(yè)教學培訓提供一攬子解決方案，支持創(chuàng)建錄播課、直播課和圖文課程，做好知識管理、做好學習計劃給員工規(guī)劃清晰的提升路徑，隨時關(guān)注培訓的過程，助力企業(yè)提高培訓效率，提升績效水平。