企業(yè)員工培訓(xùn)平臺是一種非常重要的工具，可以幫助企業(yè)為員工提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。然而，許多企業(yè)在使用培訓(xùn)平臺時，常常會面臨著員工未能完課的問題。為了保證培訓(xùn)課程的完課率，小智提出了以下幾個建議：

1、確定課程目標(biāo)和必要性

在創(chuàng)建培訓(xùn)課程之前，需要明確課程的目標(biāo)和必要性。課程的目標(biāo)應(yīng)該與企業(yè)的業(yè)務(wù)和員工的工作任務(wù)相符合。課程的必要性也需要與員工的發(fā)展需求相符合，比如可在系統(tǒng)中設(shè)置必修課程或者選修課程，這些都有助于激發(fā)員工對課程的興趣和動力，從而提高完課率。

2、制定詳細(xì)的課程計劃

為了使員工更好地了解課程內(nèi)容和進(jìn)度，需要制定詳細(xì)的課程計劃。課程計劃應(yīng)該包括每個課程的主題、時間和課程內(nèi)容等。這樣可以幫助員工更好地了解課程的整體框架，并更好地計劃時間。

3、提供多種學(xué)習(xí)方式

為了滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求，需要提供多種學(xué)習(xí)方式。這可以包括在線視頻、文檔、學(xué)練考一體化、直播等多種方式。這些學(xué)習(xí)方式可以幫助員工更好地理解課程內(nèi)容，從而提高完課率。

4、設(shè)置課程進(jìn)度和提醒機(jī)制

為了確保員工按時完成課程，需要設(shè)置課程進(jìn)度和提醒機(jī)制?？梢栽谙到y(tǒng)中設(shè)置學(xué)習(xí)進(jìn)度要求和提醒員工課程進(jìn)度的郵件或短信。這些機(jī)制可以幫助員工更好地了解課程的進(jìn)度和要求，從而更好地計劃時間。

5、提供獎勵和激勵機(jī)制

為了激勵員工完成課程，需要提供獎勵和激勵機(jī)制。好智學(xué)培訓(xùn)平臺提供積分獎勵，并設(shè)置積分排行榜，可以幫助員工更好地理解課程的價值和重要性，從而提高完課率。

總之，為了保證企業(yè)員工培訓(xùn)平臺中課程的完課率，需要從多個方面入手。這些措施可以幫助企業(yè)提供更好的培訓(xùn)課程，從而提高員工的技能水平和工作效率。