使用遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，不是將學(xué)員導(dǎo)入，創(chuàng)建課程讓員工去學(xué)就完事了，還得結(jié)合實(shí)際情況，讓員工主動參與培訓(xùn)，積極使用遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)。若想做到這一點(diǎn)，就得利用好遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)的功能，將其最大利用化。

做好運(yùn)營工作

1、定時通報學(xué)時
使用好智學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，可以查看員工的學(xué)習(xí)記錄，精確到正在學(xué)習(xí)課程數(shù)、學(xué)習(xí)總時長、最近學(xué)習(xí)時間等信息，等于員工學(xué)習(xí)的時間是公開透明的。管理員可以利用這一個功能，每隔一段時間通報一下大家的學(xué)時。

通過公開學(xué)時，這樣才會有所比較，讓大家一起“卷”起來，主動去使用遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，增加自己的學(xué)時。

2、考核
有時候必要的考核，可以給予員工一定的緊張性?？梢栽O(shè)定獎勵機(jī)制，成績優(yōu)秀者可以獲得獎狀或獎金，成績不合格者會被淘汰，實(shí)行優(yōu)勝劣汰制。

關(guān)于這一點(diǎn)，可以使用好智學(xué)的考試模塊，輕松一鍵批量上傳題庫，多種組卷方式來幫你創(chuàng)建試卷，考試過程中可安排防作弊功能，保證考生成績不是通過作弊做出來的。

3、按季度評選“學(xué)習(xí)之星”
學(xué)習(xí)有獎勵，更能激勵員工積極參與培訓(xùn)。比如可以按季度來評選“學(xué)習(xí)之星”，得到“學(xué)習(xí)之星”稱號的人，可以得到一定的獎金。

那么如何根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況來評比“學(xué)習(xí)之星”呢？好智學(xué)為此提供了學(xué)習(xí)積分的功能，在創(chuàng)建課程的時候開啟積分功能，員工學(xué)習(xí)課程即可得到積分。積分越高的員工，說明他們學(xué)習(xí)的課程越多。

因此便可根據(jù)好智學(xué)的學(xué)習(xí)積分排行榜，來評選“學(xué)習(xí)之星”，學(xué)習(xí)積分排行榜可分為日榜、周榜、月榜等，清晰展示員工的積分情況。

安排優(yōu)質(zhì)課程

除了上述制度之外，可以在課程體系這一塊下功夫。課程安排得好，員工才能得到顯著的培訓(xùn)成果，安排培訓(xùn)才有明確的意義。

可以利用好智學(xué)的課程板塊，對癥下藥。有圖文課程、錄播課程和直播課堂三種課程類型可選，不同的員工安排不同的課程，管理員需要精心安排課程，打造優(yōu)質(zhì)課件。

若是直播課堂，可以邀請一些著名講師來給員工實(shí)時直播授課，用講師的名氣來吸引員工參與培訓(xùn)。沒及時參加直播的員工也沒有關(guān)系，因?yàn)楹弥菍W(xué)的直播課堂是自動錄屏的，員工后續(xù)都可以查看回放。

如若還有其他企業(yè)培訓(xùn)難題，可以找好智學(xué)，好智學(xué)功能強(qiáng)大，可以解決很多培訓(xùn)難題，能為您定制極具個性化的企業(yè)培訓(xùn)解決方案。