現(xiàn)如今無論是學(xué)校里面還是在企事業(yè)單位里面，都存在學(xué)習(xí)的地方，而企業(yè)為了提高員工工作效率，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，都會對員工進(jìn)行線上培訓(xùn)，俗稱上網(wǎng)課。但關(guān)鍵問題是，使用在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)真的能提高工作效率嗎？

豐富多彩的課程
想提高工作效率，首先就得吸引員工參與有關(guān)工作技能方面的培訓(xùn)，因此，需要利用在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)建立豐富多彩的課程。
這里介紹一款優(yōu)秀的在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)——好智學(xué)，好智學(xué)擁有三種課程，即圖文課程、錄播課程、直播課程，管理員可以調(diào)查一下員工喜歡哪種上課方式，就多安排一些員工喜歡的課程。例如直播課程可以請一些出名的培訓(xùn)講師，實時傳授員工知識技能。

所有的課程的下方，員工都可進(jìn)行討論互動，營造一個良好的學(xué)習(xí)社區(qū)，促進(jìn)大家共同進(jìn)步。且管理員也能在評論區(qū)為員工解答疑惑，提高員工的知識儲備。

來自學(xué)習(xí)積分的激勵
想提高員工效率，需要員工積極參與培訓(xùn)，若是創(chuàng)建好的課程員工卻不愿意學(xué)，培訓(xùn)將沒有任何意義。
可以嘗試一下好智學(xué)的“學(xué)習(xí)積分”功能，在創(chuàng)建課程之時，可以設(shè)置學(xué)習(xí)該課程就能得到積分，數(shù)量自定，之后系統(tǒng)會自動生成積分排行榜。企業(yè)可根據(jù)積分的多少來給予員工獎勵或者懲罰，激勵員工積極參與培訓(xùn)。

員工的學(xué)習(xí)記錄是公開透明的，管理員可查看每個員工的學(xué)習(xí)記錄，數(shù)據(jù)精確到所學(xué)課程、何時學(xué)的、學(xué)習(xí)進(jìn)度等，因此不要試圖通過混學(xué)來混學(xué)員積分，只要課程真正學(xué)完才能得到相應(yīng)的積分。

通過考試激發(fā)學(xué)習(xí)興趣
單有培訓(xùn)是不夠的，可以適當(dāng)給員工一些壓力，培訓(xùn)完之后給他們安排一場考核，檢驗他們的培訓(xùn)成果。

好智學(xué)設(shè)有考試模塊，可一鍵批量導(dǎo)入題庫，輕松簡歷在線試卷。考后立即出成績。根據(jù)成績報告，管理員便可得知培訓(xùn)有沒有效果、員工是否有學(xué)到東西?？忌煽儾患眩瑹o非就是兩個原因，第一是課程不行，第二是員工不行，不認(rèn)真學(xué)習(xí)課程。
針對第一個原因，管理員可以選擇調(diào)整課程，或者調(diào)整員工的學(xué)習(xí)計劃。針對第二個原因，還是學(xué)員積分問題，創(chuàng)建試卷之時可以設(shè)置不同分段得到相應(yīng)的積分，積分越高得到的獎勵越豐厚，用以激勵員工認(rèn)真對待考試。

若在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)可以做到上述三點，通過培訓(xùn)提高員工的工作效率是沒有問題的。好智學(xué)是新一代的在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)，廣泛應(yīng)用于多個場景，可為企業(yè)定制企業(yè)培訓(xùn)解決方案，感興趣的小伙伴快來聯(lián)系我們吧~