企業(yè)培訓(xùn)雖然是需要一個(gè)公司投入一定的時(shí)間精力和成本，但因?yàn)槠渲匾?，一個(gè)公司還是很難忽略員工培訓(xùn)的。

企業(yè)需要定期組織培訓(xùn)嗎？答案的肯定的。組織定期培訓(xùn)，可以讓員工都參與進(jìn)來，綜合能力水平得到了全面提升，這個(gè)企業(yè)的向心力和員工的素質(zhì)都會(huì)變得更強(qiáng)，企業(yè)綜合實(shí)力提升了，才能發(fā)展得更好！

企業(yè)定期組織培訓(xùn)可以強(qiáng)化工作團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。通過定期組織的培訓(xùn)活動(dòng)，讓員工積極參加，自然就會(huì)讓整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的思想意識(shí)得到提升，更好的理解企業(yè)的工作發(fā)展方向，還能意識(shí)到自己在工作當(dāng)中的不足，通過各種不同的培訓(xùn)項(xiàng)目，讓員工了解到自己未來的發(fā)展，同時(shí)也能夠更好的認(rèn)識(shí)到自己在這個(gè)公司未來的發(fā)展方向，所以工作積極性就會(huì)變得更強(qiáng)，還能了解企業(yè)對(duì)自己的重視，自然工作歸屬感就會(huì)更好。

再者，培訓(xùn)可以滿足員工的工作期待。每個(gè)員工在公司工作都希望自己得到企業(yè)關(guān)注，也希望自己的能力水平得到全面提升，經(jīng)過企業(yè)的全面正規(guī)培養(yǎng)，讓自己變得越來越優(yōu)秀，對(duì)企業(yè)肯定就會(huì)更加感恩，所以企業(yè)定期的組織正規(guī)的培訓(xùn)活動(dòng)，會(huì)更好的滿足員工在工作當(dāng)中的期待，讓員工的能力水平得到提升之后，員工工作積極性和忠誠(chéng)度都會(huì)得到促進(jìn)。

組織定期培訓(xùn)，采取線上的方式比較推薦，員工進(jìn)行在線培訓(xùn)，比較沒有限制，這也是當(dāng)代比較受歡迎的學(xué)習(xí)模式。

采取線上培訓(xùn)的模式，可以借助在線培訓(xùn)系統(tǒng)，比如好智學(xué)、優(yōu)考試之類的，搭建企業(yè)的知識(shí)庫，讓每個(gè)員工得到有效的學(xué)習(xí)；同時(shí)也可以對(duì)員工的學(xué)習(xí)成果做統(tǒng)計(jì)分析，有針對(duì)性的培訓(xùn)更有效！

定期組織培訓(xùn)活動(dòng)能夠讓企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)得到全面促進(jìn)，尤其是可以提高員工的工作積極性，讓企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力以及凝聚力得到促進(jìn)，一個(gè)員工的綜合能力水平得到提升，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重大的促進(jìn)作用。