企業(yè)每個(gè)時(shí)期都會(huì)有大批的新員工入職，而新員工入職的必要環(huán)節(jié)就是培訓(xùn)，讓他們熟悉工作內(nèi)容、公司規(guī)章制度、工作技巧等，可以說(shuō)新員工的成長(zhǎng)空間，很大程度上是培訓(xùn)決定的。為了將新員工培養(yǎng)成企業(yè)所需要的人才，有很多客戶找到了好智學(xué)企業(yè)考試培訓(xùn)系統(tǒng)，要求采用線上培訓(xùn)方式來(lái)給新員工組織高效培訓(xùn)，以下是好智學(xué)針對(duì)客戶需求提出的解決方案：

1、分階段學(xué)習(xí)

新員工入職對(duì)公司幾乎不了解，因此在培訓(xùn)方面需要分階段學(xué)習(xí)，由淺到深一步一步學(xué)習(xí)。關(guān)于這一點(diǎn)，可以采用好智學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃功能，將整個(gè)課程分為幾個(gè)階段，每個(gè)階段又可細(xì)分為幾個(gè)章節(jié)。且學(xué)習(xí)計(jì)劃是具備個(gè)性化特點(diǎn)的，不同部門的新員工可以安排不同的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

2、安排培訓(xùn)內(nèi)容

在學(xué)習(xí)計(jì)劃中確定新員工的培訓(xùn)內(nèi)容之后，可以由企業(yè)上傳早已準(zhǔn)備好的培訓(xùn)課件，并按照流程創(chuàng)建課程。由于新員工培訓(xùn)多種多樣，有企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)與基礎(chǔ)技巧培訓(xùn)、工作內(nèi)容培訓(xùn)等，可以選擇不同的上課方式，即在線圖文、錄播課程和直播課程，簡(jiǎn)單的培訓(xùn)可以選擇圖文課程，復(fù)雜一點(diǎn)的培訓(xùn)可以選擇錄播課程，需要當(dāng)場(chǎng)實(shí)時(shí)教學(xué)的培訓(xùn)可以選擇直播課程，滿足了企業(yè)多種多樣的培訓(xùn)需求。

3、考核評(píng)估

通過好智學(xué)的學(xué)習(xí)記錄功能確定員工都有完成培訓(xùn)后，可以在好智學(xué)中著手準(zhǔn)備給員工安排測(cè)試。如果需要員工課后鞏固知識(shí)，可以在錄播課程中安排課后作業(yè)。如果需要正式的培訓(xùn)考核評(píng)估，可以在好智學(xué)中一鍵創(chuàng)建試卷，并設(shè)置智能通知，讓員工按時(shí)參加考核。

好智學(xué)完善的考核機(jī)制，讓培訓(xùn)結(jié)果可視化，通過對(duì)成績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，可以快速檢驗(yàn)出新員工是否完全掌握培訓(xùn)內(nèi)容。若是檢驗(yàn)不合格，可以重新給員工安排學(xué)習(xí)計(jì)劃或者不予通過轉(zhuǎn)正，率先淘汰不合格的員工。

以上便是好智學(xué)針對(duì)新員工培訓(xùn)的解決方案，已經(jīng)幫助多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)新員工轉(zhuǎn)型成正式員工，得到了客戶的十分好評(píng)，如果您也有新員工入職需要培訓(xùn)的，不放來(lái)試試好智學(xué)企業(yè)考試培訓(xùn)系統(tǒng)吧，幫您順利解決培訓(xùn)難題！