隨著社會的發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)逐漸從線下轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上，線上培訓(xùn)的模式很常見，學(xué)習(xí)空間擴大，學(xué)習(xí)方式增多，數(shù)據(jù)存儲方便，員工與課程匹配精準(zhǔn)，使用遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，能更好地提高培訓(xùn)效率。

但隨之也會產(chǎn)生一些問題，沒有老師面對面教學(xué)，員工能積極學(xué)習(xí)課程嗎？我們應(yīng)該如何提高員工的學(xué)習(xí)積極性呢？下面以好智學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)為例，介紹以下2點：

積分激勵

好智學(xué)擁有學(xué)習(xí)積分統(tǒng)計的功能，有兩種方式可獲得積分，一種是參與課程培訓(xùn)，另外一種是參與考核。系統(tǒng)會自動生成積分排行榜，積分高低一目了然。

企業(yè)可以利用積分排行榜來設(shè)定激勵，比如積分達到一定數(shù)目，就安排晉升考核，給予認(rèn)真參與培訓(xùn)的員工取得晉升的機會?；蛘?，可以根據(jù)積分高低，來安排獎金或小禮品，用于激勵員工主動參與培訓(xùn)，從而提高學(xué)習(xí)效率。

互動激勵

好智學(xué)的課程體系都擁有收藏、評論的功能，為用戶營造互動氛圍。員工可在此發(fā)表對該課程的看法、學(xué)習(xí)心得、對知識的疑問，管理員和員工均可點贊、回復(fù)評論。如果評論內(nèi)容多，證明該課程的學(xué)習(xí)效果很不錯。

可以根據(jù)課程評論情況，給予管理員一定的獎勵，再接再厲，爭取做出更好的課程，吸引員工的學(xué)習(xí)興趣，也能提高員工的學(xué)習(xí)效率。

好智學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)功能繁多，廣泛應(yīng)用于多種場景，如企事業(yè)單位培訓(xùn)、在線教育、線上安全知識培訓(xùn)等，至今已幫助10000+企業(yè)和個人用戶解決培訓(xùn)問題，好智學(xué)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和專業(yè)技術(shù)，得到了眾多的好評。如您有任何的培訓(xùn)難題，可以聯(lián)系我們的官方客服哦~