移動學習系統(tǒng)作為網(wǎng)絡教育的重要補充，把人們從學習時間和空間的限制中徹底解放出來，將極大提高學習效率。使用好智學，如何建設一個完整的移動學習平臺功能體系呢？

首先，要解決這個問題，我們需要先了解企業(yè)或教育培訓行業(yè)對移動學習平臺有哪些需求：

• 在員工需要的時刻提供業(yè)務支持；
• 自適應性設計，不同設備卻有相同優(yōu)質學習體驗
  
• 移動學習與面授培訓結合，支持關鍵技能的培訓
• 推送重要的公司通知、提示、討論等
• 通過短小的視頻片段，支持碎片化學習
• 支持合規(guī)性和規(guī)范性功能需求
• 與學習管理系統(tǒng)的整合，使培訓延伸到課堂或辦公室外

如何建設，從以下方面入手：

文化建設： 企業(yè)文化是強化企業(yè)凝聚力的重要手段，一般企業(yè)習慣以員工手冊的形式讓員工了解企業(yè)文化，到了移動互聯(lián)網(wǎng)時代，這一方式當然也要被淘汰了。移動學習系統(tǒng)不僅是員工學習增值的窗口，而且還是了解公司信息的風向標，增強員工對系統(tǒng)的粘性，提高系統(tǒng)上線率與使用率。

移動學習平臺的主要目的在于幫助員工學習，課程學習功能也是市場上最大的需求。

學習系統(tǒng)能夠方便地為其主要的學習活動提供支持：

（1）方便其設定學習目標并提供目標進展的報告；

（2）記錄其學習進度，以便學員對一門課程的續(xù)學；

（3）強化記憶的支持，如知識技能點的練習與測試；

（4）提供自我評估的支持；

（5）支持其學習成就的需要，為其展示排名等數(shù)據(jù)。

考學結合：考試是檢驗培訓效果的方式之一，考試功能也是一個非常受重視的功能，在正式考試之前學員還可以做練習卷進行自測。在線考試打破了固定時間、場所的傳統(tǒng)考試場景，憑借其隨時隨地的便利和較少的培訓支出受到管理人員的歡迎，考試結果及時反饋、考試數(shù)據(jù)自動生成、錯題集強化學習效果，讓學習和考試結合在一起。

交互分享：交互分享是這個時代的特性，現(xiàn)在我們都熱衷與微博、微信、論壇，這個特性轉移到移動學習平臺上來也一樣，讓員工與員工之間實現(xiàn)線上無障礙交流。

問答：疑問可以在平臺上獲取上級最專業(yè)的答案。

分享：可在微信上分享精品課程給同事。

評價：課程評論功能，“放肆”說出你的建議。

積分功能：企業(yè)將移動學習平臺員工的學習時長、學習數(shù)目與績效等掛鉤，是一種看起來很有效的辦法，但是這種高壓式的辦法總是不得人心的，相比較而言，激勵才是讓學員保持學習動力的最佳方式。好智學可以開啟“積分功能”，讓學員通過學習獲取一定的積分，兌換更多的精品課程。

其實，經(jīng)過幾年的實踐證明，移動學習目前還是處在輔助線下培訓的位置，目前也還不能完全替代線下模式，當前，未來的發(fā)展是很迅猛的。不過，能夠支持線下培訓也是一個重要功能。一個合格的移動學習平臺，應該可以引導學員做好課前需求調研、知識預習、課中學習、課后測評落地。

一個完整的移動學習平臺功能板塊大致如上，當然每個企業(yè)可依據(jù)原有的培訓體系進行調整，好智學也支持用戶定制所需功能。