隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，通訊技術(shù)的發(fā)達(dá)，在線培訓(xùn)也逐漸出現(xiàn)在眾人眼中。企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)不同于企業(yè)傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，便捷且高效，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)有效的知識(shí)管理和組織培訓(xùn)，將知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)給變成資產(chǎn)，可不斷給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

面對(duì)課程多樣化、互動(dòng)交流、自動(dòng)追蹤課程等需求，可以選擇好智學(xué)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，全領(lǐng)域行業(yè)均適用，擁有全新的SaaS平臺(tái)、獨(dú)立部署、定制開(kāi)發(fā)等特點(diǎn)。

一、多種應(yīng)用場(chǎng)景

一般企業(yè)都會(huì)涉及一系列的難題，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可減少企業(yè)培訓(xùn)資金、人力輸出，從而提高效率，減少眾多的難題。好智學(xué)提供了多種應(yīng)用場(chǎng)景，例如：

1. 新員工培訓(xùn)
2. 職位晉升培訓(xùn)
3. 員工技能提升
4. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
5. 產(chǎn)品培訓(xùn)
6. 企業(yè)文化宣傳

二、 降低培訓(xùn)成本，提升培訓(xùn)質(zhì)量

好智學(xué)操作簡(jiǎn)單，輕量化培訓(xùn)管理。

1、擁有在線錄播課程，講師可使用白板畫(huà)筆與學(xué)生交流，以及桌面共享，這些課程均可回放，為員工二次學(xué)習(xí)提供了便利。

2、可進(jìn)行直播教學(xué)，在直播過(guò)程中，最多可進(jìn)行1V12連麥。

3、擁有圖文課程，簡(jiǎn)單且高效，均可上傳文檔、PPT、音視頻等課件。

三、崗位學(xué)習(xí)計(jì)劃，指引員工成長(zhǎng)

企業(yè)對(duì)各種崗位的員工有不同的要求，為了能培訓(xùn)出一個(gè)出色的員工，提升員工的技能，好智學(xué)制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。

1. 成長(zhǎng)計(jì)劃，可以月度、季度、年度為周期。
2. 階段計(jì)劃，主要指?jìng)€(gè)人方面的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
3. 學(xué)練測(cè)評(píng)結(jié)合，學(xué)習(xí)之后，可進(jìn)行一些測(cè)評(píng)，保證員工真正掌握了技能。

四、 隨時(shí)隨地移動(dòng)學(xué)習(xí)，解決異地培訓(xùn)難題

PC端、手機(jī)、ipad及微信端（小程序）等全終端覆蓋，沒(méi)有時(shí)間地點(diǎn)限制，不需要下載軟件，進(jìn)入網(wǎng)頁(yè)即可進(jìn)行學(xué)習(xí)，員工隨時(shí)隨地進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)。

五、 輕松獲取員工反饋，量化培訓(xùn)效果

員工的課程參與度和學(xué)習(xí)程度都會(huì)被記錄在線，可精確到時(shí)間的分秒。數(shù)據(jù)直觀明了，令企業(yè)完全掌握員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度。

六、 企業(yè)集團(tuán)化分級(jí)管理

好智學(xué)設(shè)有“子管理員”功能，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的分級(jí)管理，子公司、分公司的數(shù)據(jù)是彼此獨(dú)立的。

只有被授權(quán)的子管理員才能管理相應(yīng)的數(shù)據(jù)，總公司則擁有全部的權(quán)限，可有限防止子管理員隨意操作，損失公司利益。

使用好智學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)，可促進(jìn)企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升了部門(mén)的交流互動(dòng)能力。