企業(yè)一旦確定要開展培訓，那么就應該注重培訓方式、明確培訓目的，才不會白白浪費培訓的付出的精力和資金！因此，為了更好的展開培訓，讓培訓效果更好，我們也必須按照正確的方法進行。為了讓企業(yè)培訓效果更佳，我們可以嘗試以下方法。

首先，培訓要做到有的放矢。

企業(yè)培訓是必須要結合目的的，我們要做到有的放矢，找到最好的渠道，最合適的方法；

比如說，對于中小型企業(yè)來說，線下培訓需要的資金和時間較多，可能是不太適合的，那么我們可以采取線上培訓的模式，有效的節(jié)省資金和時間；而對于大型企業(yè)來說，沒有資金的過多煩惱，但為了企業(yè)長效培養(yǎng)機制的建立，建議使用線下+線上的模式，線下可以請講師進行適當指導，線上創(chuàng)建在線培訓課。

其實創(chuàng)建在線培訓更有利于企業(yè)長期、定期培訓，彌補了傳統(tǒng)培訓的弊端，打破了時間、地點及空間的限制，可以大規(guī)模異地實時培訓，也可以滿足考生在任意時間、任意地點參加培訓，充分體現(xiàn)出在線培訓的靈活性。利用移動互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢, 在任何時刻讓您的員工、學員繼續(xù)學習, 加強業(yè)務能力, 為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的價值。

好智學企業(yè)在線培訓系統(tǒng)，可以幫助人事培訓部門簡化了整個培訓管理流程，良好的產品設計和強大的功能體系, 可以讓您以更低的成本, 花更少的時間培訓您的員工！

其次，培訓結束后，要對培訓成果進行鞏固。我們不單單要注重培訓過程，也要注重知識的應用。企業(yè)培訓完成之后，這時候員工都已經掌握了許多新的知識，但是如果這些知識不能夠及時應用的話，就很可能在短時間內遺忘，所以一定要提高轉化與鞏固的效果，這樣才能夠將培訓的知識掌握得更牢固。

任何一家企業(yè)之所以要展開企業(yè)培訓，就是為了能夠有效的提升企業(yè)的核心競爭力，讓員工更加的團結協(xié)作，并且使員工掌握更多的專業(yè)知識與技能，但是為了使企業(yè)培訓的效果更好，就必須按照正確的方法進行！