每年大部分有培訓需求的企業(yè)都會在線下培訓上面投入大量人力、物力及財力。其實對于這些企業(yè)來說，線上培訓是更合適的培訓方式。開展線上培訓，他們所要做的只是找一個好用的性價比高的企業(yè)培訓系統(tǒng)。小編今天要推薦一個相當不錯的企業(yè)培訓系統(tǒng)——好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)，看下去你就知道為什么小編對好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)的評價那么高了。

好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)之所以好用，體現(xiàn)在其強大的功能上，如下：

一、可創(chuàng)建培訓課程

對于一個企業(yè)培訓系統(tǒng)來說，可創(chuàng)建培訓課程可以說是其最基礎的功能了。在好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)，創(chuàng)建企業(yè)培訓課程只需簡單的三個步驟：輸入課程信息—新建課程章節(jié)—進行課程設置，輕松就能上手了。

當然如果需要的話，企業(yè)也可以在好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)中創(chuàng)建直播培訓課程，在直播培訓中，講師可以和企業(yè)員工連麥互動。

二、可指定部門及員工培訓

使用好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)，管理員可以指定具體的部門及員工去參加某一個培訓課程，這樣就只有被指定的員工才能參加該培訓課程。

三、形成企業(yè)資源庫，實現(xiàn)資源共享

企業(yè)可以上傳企業(yè)培訓所需課件到好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)中，好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)支持音頻、視頻、圖片、Excel、Word、PPT、TXT、PDF等多種類型的文件。資源一旦上傳，會永久地保存在企業(yè)培訓系統(tǒng)中，形成一個企業(yè)資源庫，在企業(yè)內(nèi)部管理員之間可以實現(xiàn)資源的共享。

四、分部門管理員工

管理員可以手動添加或者批量導入員工信息，并進行分部門管理，方便后期管理員工及指定員工參加培訓。

五、創(chuàng)建品牌企業(yè)主頁

企業(yè)管理員可以通過設置主頁名稱、logo及域名等創(chuàng)建品牌化企業(yè)主頁，創(chuàng)建企業(yè)自己的培訓主頁。

六、培訓考核相結(jié)合

有培訓就需要考核，使用好智學企業(yè)培訓系統(tǒng)，企業(yè)管理員可以在培訓課程中插入培訓考核，去檢驗員工培訓的效果。

七、可查看培訓記錄

企業(yè)管理員可以查看員工參加培訓的總體情況，包括應學人數(shù)、已學人數(shù)、未學人數(shù)及平均學習時長等等數(shù)據(jù)；企業(yè)管理員也可以查看具體到每個員工的培訓記錄，這包括每個員工的學習進度、完成節(jié)數(shù)、完成測試數(shù)及得分等數(shù)據(jù)。讓企業(yè)無需像傳統(tǒng)培訓那樣再另外找時間去考核員工培訓效果。

八、可設置子管理員

企業(yè)管理員還可以設置子管理員并給予其管理權(quán)限來協(xié)助管理各個部門員工、課件、培訓課程及主頁。

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