如果購(gòu)入了一套在線培訓(xùn)系統(tǒng)，我們就要物盡其用，使其發(fā)揮最大的價(jià)值，一個(gè)系統(tǒng)的使用效果如何都是雙面的，用的人也要好好進(jìn)行規(guī)劃實(shí)施，才能不浪費(fèi)一個(gè)好的系統(tǒng)，不然即使在線培訓(xùn)再有效、再低成本，我們也感受不到它帶給我們的便利！

那么，企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)要怎么實(shí)施呢？好智學(xué)有以下幾個(gè)建議，大家可以參考以下。

首先，要獲得公司管理層的支持

在線課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)需要公司領(lǐng)導(dǎo)人的支持及資金投入，推行者必須向他們征集意見，而且要不斷地進(jìn)行溝通，以贏得他們的認(rèn)同及長(zhǎng)期支持。了解公司領(lǐng)導(dǎo)人在意的是什么，然后向他們提供相關(guān)的信息，例如，有多少員工使用在線學(xué)習(xí)進(jìn)行培訓(xùn)、使用的成效如何等。

其次，要先收集所有資料。

線上課程可以成為公司的智能寶庫(kù)，在大企業(yè)中尤其能發(fā)揮信息中心的角色，因?yàn)楣緭碛性S多專業(yè)員工、大量的規(guī)定和程序。利用在線學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，統(tǒng)一公司的信息，增加員工的生產(chǎn)力。同時(shí)，要保障數(shù)據(jù)資料的安全，使其可以長(zhǎng)期、有效的重復(fù)利用。

再者，專門設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。

設(shè)計(jì)有針對(duì)性的課程，讓員工為用致學(xué)，提升崗位技能。

最后，公司不僅應(yīng)該鼓勵(lì)員工使用，還必須要求員工使用

傳統(tǒng)的課堂式培訓(xùn)，強(qiáng)迫員工必須放下手上的工作，來(lái)教室接受培訓(xùn)，但在線課程學(xué)習(xí)通常沒(méi)有固定的培訓(xùn)時(shí)間，當(dāng)員工工作忙碌時(shí)，很容易被忽略。要讓在線學(xué)習(xí)發(fā)揮功能，最好的方法是由公司規(guī)定員工使用，并監(jiān)督員工的使用情況。